Financieel administratief medewerker Utrecht • Dura Vermeer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Zijn cijfers jouw sterke punt? Ben je proactief en gedij je goed in zelfstandig werken? Als financiële administratie jouw passie is en je op zoek bent naar een frisse uitdaging, dan is dit dé kans voor jou! Sluit je aan bij ons team en zet je vaardigheden in om te schitteren.

Dit wordt jouw baan

Als Financieel Administratief Medewerker bij Dura Vermeer Divisie Infra (locaties: Utrecht en Cruquius) zorg jij ervoor dat de verkoopfacturen worden opgesteld en worden verzonden naar de opdrachtgevers. Je verwerkt de gegevens voor crediteuren- en debiteurenadministratie correct en tijdig met een speciale nadruk op debiteuren. Tevens verzorg je de inkoopfacturen, het aanmaken van relaties, het vastleggen van betalingen in de bank, het verwerken van inkomende mails aangaande herinneringen en aanmaningen. Daarnaast bewaak je de tijdige betaling van facturen en onderneemt de benodigde actie bij vertraging hiervan. Dit doe je voor verschillende werkmaatschappijen binnen Dura Vermeer Divisie Infra.

Je zorgt ervoor dat informatie op een tijdige, volledige en correcte wijze beschikbaar is voor alle betrokkenen, zodat zij de benodigde overzichten hebben om actie te ondernemen. Bovendien draag je proactief bij aan het verbeteren van de financiële administratieve organisatie. Ons team breidt momenteel zijn diensten en activiteiten uit, wat de kans biedt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een groeiende organisatie.

Je hebt een vernieuwende en kritische blik, welke je inzet om dagelijks succesvol te zijn met elkaar en levert een waardevolle bijdrage aan het realiseren van de jaarlijkse doelstellingen voor de afdeling financiële administratie. Je bent in staat om te kunnen schakelen tussen de grote diversiteit aan projecten en diverse betrokken partijen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Divisie Infra en je werkplek is op ons kantoor in Utrecht en/of Cruquius. Het Financieel Service Center bij de Divisie Infra bestaat nu uit 18 gemotiveerde medewerkers en een teamleider. De sfeer is collegiaal en iedereen is behulpzaam en kan elkaars werk overnemen. Je werkt vanuit Utrecht veel samen met operationele en financiële collega’s in onze werkmaatschappijen in het land. Er is in dit team veel ruimte voor initiatief, en als jij ideeën hebt, dan willen we die graag horen!

Dit breng jij mee

• Een afgeronde financiële mbo-opleiding (niveau 4) richting Bedrijfseconomie, Bedrijfsadministratie, Financieel Administratief Medewerker;

• Een proactieve houding en financiële gedrevenheid;

• Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring in een soortgelijke financiële functie;

• Werkervaring in de bouw- of infrabranche is een pre;

• Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig;

• Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar;

• Je bent verder een echte netwerker en hebt een goede dosis ondernemerschap.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je ontvangt een reiskostenvergoeding;

• Bij een contract voor onbepaalde tijdkun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via deze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem voor meer info contact op met onze recruiter.

Bel of e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.