Projectleider regionaal loket respijtzorg Zwolle • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

De coalitie – Vitaal Ouder worden Onze regio krijgt de komende jaren te maken met een sterke mate van vergrijzing. Dit zal leiden tot een toename van valincidenten, chronische aandoeningen als dementie en artrose, eenzaamheid, alleenwonenden en kwetsbare ouderen. Als regio en als coalitie Vitaal Ouder Worden staan we voor de vraag hoe de zorg in de regio beschikbaar blijft voor meer ouderen, met dezelfde of minder financiële middelen en mensen. Hierbij is optimaliseren alleen niet voldoende; dit probleem vraagt om een transformatie. Daarom kijken wij, inwoners en professionals, vooruit en bereiden we ons voor op vitaal ouder worden. We werken kleurrijk samen aan gemeenschappen met oog voor elkaar. We zijn betrouwbare partners, leren van elkaar en blijven constant in beweging. We werken daarbij samen, als netwerk, aan de doelstellingen van het regioplan Samen Gezond IJssel-Vecht.

Opdracht
De projectleider regionaal loket respijtzorg brengt knelpunten en successen in kaart m.b.t. het matchen van vraag en aanbod binnen respijtzorg.

De projectleider is bereikbaar voor de regio IJssel-Vecht voor respijtzorgvragen van professionals en inwoners. De projectleider werkt samen met gemeenten, zorgverzekeraars, zorgkantoren en andere (zorg)organisaties die respijtzorg leveren om de juiste plek te vinden voor de zorgvrager. De projectleider is een verbinder tussen organisaties, betrokken overheidsinstanties en de zorgvrager.

Taken projectleider regionaal loket respijtzorg:

• Je hebt contact met professionals en inwoners over respijtzorgvragen
• Je hebt kennis van specifieke wet- en regelgeving rondom (respijt)zorg
• Je kan goed schakelen tussen de taal van inwoners, zorgprofessionals en die van beleidsmedewerkers
• Je matcht vraag en aanbod in de regio
• Je onderhoudt contact met de partijen die respijtzorg aanbieden
• Je geeft terugkoppeling aan de stuurgroep (werkgroep mantelzorg en respijtzorg) over (tussentijdse) bevindingen.
• Je brengt knelpunten en successen in kaart en vertaalt naar aanbevelingen
• Je schrijft een (voorlopig) adviesrapport als eindproduct met aanbevelingen gericht aan de betrokken partijen (voorlopig vanwege de krappe uitvoeringstermijn).

Het eindproduct van de projectleider is een adviesrapport waarin knelpunten, successen en aanbevelingen worden beschreven. Hiermee kunnen betrokken partijen respijtzorg in de regio optimaliseren.

• Je bent analytisch
• Je hebt ervaring in het schrijven van adviesrapporten
• Je bent organisatorisch sterk
• Je bent beschikbaar per augustus 2025
• Je bent op de hoogte van het regioplan
• Je bent werkzaam bij één van de regiopartners van Samen Gezond IJssel-Vecht
• Je hebt ruime kennis en netwerk binnen de gemeentelijke toegang cq beleid rondom respijtzorg

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente
2. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting zorg en/of sociaal domein
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als mantelzorgmakelaar en/of mantelzorgbemiddelaar
3. Aantoonbare werkervaring bij één of meer van de regiopartners van Samen Gezond IJssel-Vecht
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met respijtzorg
5. Aantoonbare werkervaring met het afstemmen van vraag en aanbod van respijtzorg

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken