Projectleider onderwijshuisvesting Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Projectleider Onderwijshuisvesting schoolgebouwen verbeteren, renoveren en vernieuwen in samenwerking met schoolbesturen en partners, waarbij je projecten ontwikkelt en uitvoert binnen een dynamische gemeentelijke omgeving.

Projectleider onderwijshuisvesting
Onze visie op het vormen van Kindcentra en ons Integraal Huisvestingsplan voor primair- en speciaal onderwijs stelt ons de komende jaren voor een uitdagende opgave. We gaan vanuit een meerjarig programma, samen met schoolbesturen en maatschappelijke partners veel schoolgebouwen beleidsrijk verbeteren, renoveren en vernieuwen. Dat doen we in een dynamische omgeving waar ook andere belangen en ambities van de gemeente in verenigd moeten worden op het gebied van ruimtelijke ontwikkelingen. Voor elk aan te pakken schoollocatie wordt gewerkt vanuit een projectorganisatie. Veelal zijn de schoolbesturen bouwheer, maar in enkele gevallen ligt dat bij de gemeente. We zijn op zoek naar iemand die graag samenwerkt en de spil is in het realiseren van onze opgave.

Groep Jeugdbeleid
De functie van Projectleider Onderwijshuisvesting is ondergebracht in de groep Jeugdbeleid. Het team bestaat uit ca. 10 verschillende adviseurs op het gebied van jeugd(hulp), onderwijsbeleid en onderwijshuisvesting. Uiteraard werk je in je dagdagelijkse rol ook nauw samen met onder andere collega’s van het ruimtelijk domein.

Wat ga je doen?
Je bent als Projectleider Onderwijshuisvesting samen met de collega’s Advies onderwijshuisvesting en Beheer onderwijshuisvesting verantwoordelijk voor de realisatie van ons meerjarig programma om schoolgebouwen in onze gemeente beleidsrijk te verbeteren, renoveren en vernieuwen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van projecten (nieuwbouw, uitbreiding en verbouw van scholen, kindcentra en MFA’s). Het gaat daarbij om meerdere inhoudelijke dossiers tegelijk waaraan jij werkt die in meer of mindere mate een unieke complexiteit kunnen hebben; Het bouwheerschap ligt hierbij meestal, maar afhankelijk van het project, bij het schoolbestuur. Jij bent een volwaardig lid in stuur-, project- en werkgroepen. Je geeft veelal op gepaste wijze sturing en bewaakt stevig onze belangen en signaleert afwijkingen die niet in lijn zijn met onze (beleids)kaders. Je bent sterk en betrouwbaar in sturing op tijd, geld, kwaliteit, risico’s en kansen; Je verstaat de kracht van samenwerking met interne en externe partners en beheerst de vaardigheden om mensen te verbinden en tegengestelde belangen te verenigen. Omgevings- en relatiemanagement maakt een belangrijk onderdeel uit van je opdracht. Je legt hiertoe de verbinding met de andere teams om de verschillende ambities van de gemeente (bijvoorbeeld verduurzaming, woningbouw, verkeer, leefbaarheid e.d.) te integreren in projecten; Je formuleert adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad die tot jouw projecten behoren; Ook een aantal kleinere projecten vallen hieronder, zoals tijdelijke huisvesting voor scholen of spoedprocedures voor het bijplaatsen van noodlokalen. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, waardoor je direct contact onderhoudt met onze directeuren en de verantwoordelijke wethouders. Zij vertrouwen erop dat je hen tijdig informeert en professioneel adviseert.

Wat breng je mee?
Functie eisen
– Minimaal een afgeronde hbo opleiding toegespitst op het vakgebied;
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager op het gebied van onderwijshuisvesting;
– Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 voor 32 uur per week.

Wensen
– Aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager op het gevraagde vakgebied en functieniveau bij een gemeente of schoolbestuur;
– Aantoonbare werkervaring en inhoudelijke kennis van vastgoed, duurzaamheid, vastgoedexploitatie en/ of contractbeheer;
– Analytisch inzicht met betrekking tot gemeentelijke financiën in brede zin;
– Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt kennis en ervaring met onderhandelingsgesprekken met opdrachtnemers en schoolbesturen;
– Je kunt zelfstandig op basis van genomen besluiten concrete acties uitzetten richting intern en extern betrokken partijen;
– Je beschikt over een goede dosis bestuurlijke sensitiviteit en kunt schakelen tussen diverse niveaus en disciplines (afdelingen, teams) binnen de gemeentelijke organisatie;
– Je bent praktisch ingesteld, je kan goed plannen en weet het overzicht te behouden;
– Je kunt goed samenwerken, neemt initiatieven en beschikt over voldoende overtuigingskracht.

Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden.

Organisatieomschrijving.
Wie zijn wij?
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.