Projectleider kleinschalige Asielopvang Leeuwarden • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als projectleider een plan van aanpak opstellen voor kleinschalige asielopvang in De Fryske Marren, waarbij je de wensen van de gemeenteraad vertaalt naar een uitvoerbaar stappenplan en betrokkenheid van stakeholders waarborgt.

Opdracht omschrijving
Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van het plan van aanpak voor kleinschalige asielopvang binnen de gemeente De Fryske Marren. Je vertaalt de wensen van de gemeenteraad – zoals vastgelegd in de motie van 11 maart 2024 – en geconcretiseerd in een startnotitie, naar een concreet, uitvoerbaar stappenplan met heldere besluitvormingsmomenten, communicatieaanpak en betrokkenheid van alle relevante stakeholders. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en directeur-grootaandeelhouder van een BV kunnen zich inschrijven op deze opdracht, mits zij kunnen aantonen dat de werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding worden uitgevoerd. Een duidelijke opdrachtovereenkomst volgens de Wet DBA is vereist om risico’s op een fictieve dienstbetrekking te voorkomen.
Verantwoordelijkheden:
– Het definiëren van wat een kleinschalig asielzoekerscentrum (AZC) is binnen de lokale context.
– Het inrichten van de projectstructuur en rollen, inclusief gemeenteraad, college, COA en projectgroep.
– Het analyseren van wetgeving (zoals de Spreidingswet) en bestaande pilots van het COA.
– Het analyseren en evalueren van de processen die eerder in de gemeente De Fryske Marren zijn gevoerd voor asielopvang.
– Het opstellen van locatiecriteria en adviseren over potentiële opvanglocaties.
– Het voorbereiden van besluitvorming, ruimtelijke procedures en realisatie van de locatie(s).
– Het vormgeven van een communicatiestrategie (Wikselwurk-principe) met oog voor transparantie en betrokkenheid.
– Het begeleiden van de totstandkoming van een bestuursovereenkomst.
– Het vormgeven van de nauwe betrokkenheid van de gemeenteraad bij het opstellen en het uitvoeren van een op te stellen stappenplan voor realisatie van kleinschalige asielopvang.
– Het begeleiden van het evaluatie- en beheerproces na opening van de opvanglocatie(s).

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.