Medewerker Grondzaken/Snippergroen Groningen • OverheidZZP

In het kort: Je gaat huur- en bruikleenovereenkomsten inventariseren, beoordelen en actualiseren, en adviseren over het gebruik van gemeentegrond. Daarnaast stel je koop- en huurovereenkomsten op en stuur je een administratief medewerker aan.

Bestaande huur- en bruikleenovereenkomsten inventariseren, beoordelen en actualiseren, d.w.z. de betreffende percelen gemeentegrond zoveel mogelijk actief te koop aanbieden, dan wel nieuwe huurovereenkomsten afsluiten onder opzegging van de bestaande overeenkomsten (cf beleid gemeente). Inventariseren en beoordelen van situaties waarin gemeentegrond in gebruik is genomen zonder dat daar afspraken over zijn gemaakt; het zo mogelijk formaliseren van het gebruik middels verkoop van de grond dan wel het aangaan van een huurovereenkomst; het adviseren over en het beoordelen van situaties waarin het gebruik beëindigd dient te worden of waarin een beroep op verjaring wordt gedaan. Het in verband met bovengenoemde werkzaamheden opstellen en afsluiten van koop- en huurovereenkomsten, het verzorgen van de daarmee samenhangende correspondentie (zowel schriftelijk als mondeling) en de notariële afwikkeling in geval van grondverkoop. Het aansturen van een administratief medewerker.

Kandidaatomschrijving
De medewerker dient:
– te beschikken over voldoende juridische kennis en ervaring op het gebied van grondzaken/goederenrecht;
– geheel zelfstandig en resultaatgericht te kunnen werken;
– communicatief (schriftelijk en mondeling) sterk te zijn;
– kantoorwerk te willen combineren met het werk “in het veld”;
– een inhoudelijke discussie met inwoners niet uit de weg te gaan, met respect voor wederzijdse belangen;
– de taal van de inwoners te spreken; Nederlands waar het moet, plat waar het kan!
– te beschikken over een rijbewijs-B.

De ideale kandidaat is iemand die zich nuchter en kalm op een gelijkwaardige manier kan verhouden tot onze inwoners.

Interviewplanning
De gesprekken staan gepland voor woensdag 3 september.

Toelichting op rooster
16-20 uur per week.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.