Helpende (plus) Assen • Interzorg

Zorg jij graag voor een warme glimlach op het gezicht van ouderen? En wil je bijdragen aan een fijne plek om te wonen en werken? Dan maken we graag kennis met jou!

Voor onze locatie De Wijde Blik in Assen zoeken we een helpende of helpende plus. Of beter gezegd: we zoeken meerdere nieuwe collega’s.

Werk je graag in een vast team en volgens een vast rooster? Dan kun je voor minimaal 16 en maximaal 24 uur per week aan de slag op een van onze somatiek- of PG-afdelingen.

Vind je het leuk om steeds in verschillende teams te werken (somatiek en PG)? Dan kun je voor maximaal 28 uur per week aan de slag bij onze zogenaamde locatieflex.

Wat ga je doen?
Als helpende (plus) maak je met jouw zorg en aandacht elke dag een verschil in het leven van onze cliënten. Dit doe je door: 

• Persoonlijke verzorging: Je helpt cliënten met dagelijkse zorg, zoals wassen, aankleden en eventueel medicatie, waarbij je altijd oog hebt voor wat ze zelf willen en kunnen. 

• Aandacht en welzijn: Naast fysieke zorg heb je zeker ook aandacht voor het emotionele welzijn van cliënten. Je maakt een praatje, merkt of iemand zich goed voelt en speelt daarop in. 

• Communicatie en samenwerking: Je werkt samen met familie, vrijwilligers, collega's en andere zorgprofessionals om de zorg zo prettig mogelijk te maken en aan te passen aan de behoeften van de cliënt. Daarnaast werk je met collega’s aan een fijne werksfeer, waarin we samen leren en zorgen voor de beste zorg op maat. 

Wie ben jij?

• Je bent een collegiale en betrokken zorgverlener, met oog voor het welzijn van ouderen.
• Je beschikt over een mbo-2 diploma als helpende, eventueel aangevuld met het certificaat helpende plus. Wil je dit certificaat graag behalen? Ook dan gaan we graag met je in gesprek.
• Affiniteit met ouderenzorg is belangrijk, relevante ervaring is een plus.

Over De Wijde Blik
De Wijde Blik is een modern woonzorgcentrum met 130 appartementen, waar cliënten wonen met somatische aandoeningen (66) en/of dementie (64). We zetten sterk in op welzijn, eigen regie en kwaliteit van leven. Dat betekent: aansluiten bij het leven van de cliënt. Hoe zorgen we ervoor dat iemand zoveel mogelijk zijn of haar eigen leven kan voortzetten – met alles wat daarbij hoort?

Hoe wij roosteren

• Werk je in een vast team, dan werk je volgens een basisrooster: dat betekent dat je elke 4 weken een vast patroon hebt in welke dagen en diensten je werkt. Daarnaast plannen we het rooster steeds drie maanden vooruit. Zo weet je ruim op tijd waar je aan toe bent, wel zo prettig voor je werk-privébalans!
• Word je locatieflex-collega, dan geef je, voordat we de nieuwe roosters gaan maken, aan wanneer je beschikbaar bent. Onze planners matchen jouw voorkeuren vervolgens met het rooster voor de komende periode. Heb je een urencontract? Dan krijg je ruim van tevoren jouw rooster. Daarnaast kan het voorkomen dat we je op korte termijn vragen in te springen, bijvoorbeeld bij ziekte van een collega. Lekker afwisselend en flexibel!

Wat kun jij van ons verwachten?
Bij Interzorg staat de mens centraal. We lachen, leven en werken samen om onze cliënten te ondersteunen bij een fijn en eigen leven. We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor elkaar en de toekomst. Of het nu gaat om duurzaam bouwen, bewust inkopen of slimmer werken – samen maken we het verschil. Jouw werkgeluk vinden we belangrijk, want dat is voor iedereen anders. Daarom kijken we samen hoe jouw baan het beste bij jou past. Daarnaast kun je rekenen op:

• Cliënten, collega’s en naasten die blij zijn dat jij er bent en jouw inzet waarderen.
• Een goed salaris, volgens de cao VVT, schaal 25-30 (maximaal €3.294,84 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Ruimte voor ontwikkeling: toegang tot onze online leeromgeving met meer dan 350 cursussen, én doorgroeimogelijkheden.
• Hulp bij digitaal werken: onze digicoaches helpen je graag bij het werken met onze digitale tools.
• Een rooster dat ruim van te voren bekend is; wel zo prettig voor de balans tussen werk en privé.
• Extra voordelen, zoals korting op sporten en de mogelijkheid om verlof te sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT: reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw, en meer.

NB: Voordat je kunt starten vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.

Ben jij onze nieuwe helpende (plus)? Reageer dan snel!
We werven zonder sluitingsdatum, dus reageer snel – we nemen z.s.m. contact met je op. 

Eerst meer weten? Dan kun je bellen, appen een van de volgende collega’s:

• Maandag (hele dag), dinsdag (hele dag) en vrijdag (ochtend): Jolanda van As (teamleider) via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.;
• Maandag-, woensdag- en donderdagochtend: Tamara Nijhof (manager Welzijn en Zorg) via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Wil je meer weten over het sollicitatieproces of ervaar jij een technisch probleem bij het online solliciteren? Dan kun je mailen naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..