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HR Business Partner Nieuwkerke (BE) SD Worx Jobs

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Gevraagd

  • 37 - 40 uur
  • Medior/Senior
  • Frans (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 3.200 p/m (bruto)
 

Vacature in het kort

Nieuwkerke (BE)
Het bedrijf zoekt een HR Business Partner voor de regio Mouscron. Je wordt het eerste aanspreekpunt en zorgt dat de juiste persoon op de juiste plek komt. Ook help je nieuwe medewerkers starten en groeien. Je geeft advies aan managers over personeelszaken en zorgt voor goede communicatie tussen afdelingen. Verder kijk je naar opleidingsbehoeften en werk je aan een fijne werkomgeving. Je moet goed kunnen samenwerken en communiceren, en liefst ook Nederlands spreken. Lees door en ontdek waarom wij de perfecte match voor jou kunnen zijn.
 

Over het bedrijf

SD Worx Jobs
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Introductie

SD Worx Jobs recherche pour son client, spécialisé en industrie agroalimentaire, un (e) HR Business Partner sur la région de Mouscron.


Wie zoeken we?
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier ou master ou d'une expérience équivalente.
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en RH et/ou dans un environnement de production.
  • Vous parlez le français. La maitrise du néerlandais est un atout.  
  • Vous vous décrivez comme un joueur d'équipe passionné par le contact humain
  • Vous avez le sens de la communication, vous travaillez avec précision et avez une attitude proactive. 
Wat bieden wij je?

Temps plein 


Functieomschrijving

Vos tâches : 

  • Vous serez la 1ère image de l'entreprise
  • Vous savez comment placer rapidement une bonne personne à la bonne place
  • Vous contribuez activement au démarrage, à l’intégration ainsi qu’à l’évolution des nouveaux arrivants
  • Vous conseillez, guidez et coachez les managers sur toutes sortes de sujets liés aux RH, tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel, les entretiens de carrières... dans le but de tirer le meilleur parti des collaborateurs.
  • Vous détectez les besoins en formation et veillez au déploiement optimal des personnes et des ressources.
  • Vous agissez en tant que point de contact interne pour tous les employés, en particulier les employés liés à la production, et vous assurez une communication et une coopération harmonieuse entre les différents départements.
  • Vous aidez les responsables à détecter les besoins en personnel.
  • Vous suivez quotidiennement les collaborateurs au sein de l’entreprise et êtes donc en mesure d'analyser et d'optimiser les processus RH existants.
  • Vous contribuez à l'instauration d'une culture d'entreprise dans laquelle le bien-être de nos collaborateurs occupe une place centrale.

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