Projectleider onderwijshuisvesting Roosendaal • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Projectleider onderwijshuisvesting

Onze visie op het vormen van Kindcentra en ons Integraal Huisvestingsplan voor primair- en speciaal onderwijs stelt ons de komende jaren voor een uitdagende opgave. We gaan vanuit een meerjarig programma, samen met schoolbesturen en maatschappelijke partners veel schoolgebouwen beleidsrijk verbeteren, renoveren en vernieuwen. Dat doen we in een dynamische omgeving waar ook andere belangen en ambities van de gemeente in verenigd moeten worden op het gebied van ruimtelijke ontwikkelingen. Voor elk aan te pakken schoollocatie wordt gewerkt vanuit een projectorganisatie. Veelal zijn de schoolbesturen bouwheer, maar in enkele gevallen ligt dat bij de gemeente. We zijn op zoek naar iemand die graag samenwerkt en de spil is in het realiseren van onze opgave.

Groep Jeugdbeleid
De functie van Projectleider Onderwijshuisvesting is ondergebracht in de groep Jeugdbeleid. Het team bestaat uit ca. 10 verschillende adviseurs op het gebied van jeugd(hulp), onderwijsbeleid en onderwijshuisvesting. Uiteraard werk je in je dagdagelijkse rol ook nauw samen met onder andere collega’s van het ruimtelijk domein.

Wat ga je doen?
Je bent als Projectleider Onderwijshuisvesting samen met de collega’s Advies onderwijshuisvesting en Beheer onderwijshuisvesting verantwoordelijk voor de realisatie van ons meerjarig programma om schoolgebouwen in onze gemeente beleidsrijk te verbeteren, renoveren en vernieuwen.

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van projecten (nieuwbouw, uitbreiding en verbouw van scholen, kindcentra en MFA’s). Het gaat daarbij om meerdere inhoudelijke dossiers tegelijk waaraan jij werkt die in meer of mindere mate een unieke complexiteit kunnen hebben;
• Het bouwheerschap ligt hierbij meestal, maar afhankelijk van het project, bij het schoolbestuur. Jij bent een volwaardig lid in stuur-, project- en werkgroepen. Je geeft veelal op gepaste wijze sturing en bewaakt stevig onze belangen en signaleert afwijkingen die niet in lijn zijn met onze (beleids)kaders.
• Je bent sterk en betrouwbaar in sturing op tijd, geld, kwaliteit, risico’s en kansen;
• Je verstaat de kracht van samenwerking met interne en externe partners en beheerst de vaardigheden om mensen te verbinden en tegengestelde belangen te verenigen.
• Omgevings- en relatiemanagement maakt een belangrijk onderdeel uit van je opdracht. Je legt hiertoe de verbinding met de andere teams om de verschillende ambities van de gemeente (bijvoorbeeld verduurzaming, woningbouw, verkeer, leefbaarheid e.d.) te integreren in projecten;
• Je formuleert adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad die tot jouw projecten behoren;
• Ook een aantal kleinere projecten vallen hieronder, zoals tijdelijke huisvesting voor scholen of spoedprocedures voor het bijplaatsen van noodlokalen. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, waardoor je direct contact onderhoudt met onze directeuren en de verantwoordelijke wethouders. Zij vertrouwen erop dat je hen tijdig informeert en professioneel adviseert.

Wat breng je mee?
Functie eisen

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding toegespitst op het vakgebied;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager op het gebied van onderwijshuisvesting;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 voor 32 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager op het gevraagde vakgebied en functieniveau bij een gemeente of schoolbestuur;
• Aantoonbare werkervaring en inhoudelijke kennis van vastgoed, duurzaamheid, vastgoedexploitatie en/ of contractbeheer;
• Analytisch inzicht met betrekking tot gemeentelijke financiën in brede zin;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt kennis en ervaring met onderhandelingsgesprekken met opdrachtnemers en schoolbesturen;
• Je kunt zelfstandig op basis van genomen besluiten concrete acties uitzetten richting intern en extern betrokken partijen;
• Je beschikt over een goede dosis bestuurlijke sensitiviteit en kunt schakelen tussen diverse niveaus en disciplines (afdelingen, teams) binnen de gemeentelijke organisatie;
• Je bent praktisch ingesteld, je kan goed plannen en weet het overzicht te behouden;
• Je kunt goed samenwerken, neemt initiatieven en beschikt over voldoende overtuigingskracht.

Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het werkterrein (blijkt uit CV)
2. De kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding toegespitst op het betreffende vakgebied (blijkt uit CV)
3. De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek): Analytisch vermogen Communicatief vaardig Proactief en initiatiefrijk Samenwerken Verbindend / bruggenbouwer
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring en inhoudelijke kennis van vastgoed, duurzaamheid, vastgoedexploitatie en/ of contractbeheer (blijkt uit CV)
2. Is de kandidaat in staat om op de aangegeven datum voor het gevraagde aantal uren te starten ?
3. De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager op het gevraagde vakgebied en functieniveau bij een gemeente of schoolbestuur (blijkt uit CV)
4. De kandidaat beschikt bij voorkeur over relevante werkervaring binnen een gemeente / overheid

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken