Zet jouw HR-expertise in voor een organisatie die zich inzet voor kwetsbare jongeren. Als HR-adviseur bouw je mee aan een toekomstgerichte HR-organisatie en ben je een strategisch sparringpartner op het gebied van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je werkt in een professioneel team, met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling, en draagt bij aan projecten die de positie van HR versterken. Wil jij jouw talenten benutten in een nieuwe omgeving? Lees verder om te ontdekken hoe.

Over het bedrijf

Compagnon

Directe werkgever

Volledige vacaturetekst

Wil jij jouw HR-expertise inzetten bij een organisatie die zich landelijk inzet voor de opvang en begeleiding van kwetsbare jongeren? In deze functie maak je impact door mee te bouwen aan een krachtige en toekomstgerichte HR-organisatie. Ben jij een inspirerende adviseur die energie krijgt van het verder professionaliseren van HR? Dan zijn wij op zoek naar jou.

De functie

Als HR-adviseur breng je mensen in beweging met jouw kennis, initiatief en overtuigingskracht. Je vertaalt plannen naar concrete acties en zorgt voor zichtbare resultaten. Je bent een strategisch sparringpartner voor leidinggevenden die werkzaam zijn op diverse locaties in het land. Je denkt mee over thema’s zoals het aantrekken van talent, functioneren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding. Op basis van data en analyses geef je heldere en onderbouwde adviezen waarmee je medewerkers, managers en de organisatie verder helpt.

Daarnaast draag je actief bij aan werkgroepen en projecten en werk je mee aan het versterken van de positie van HR binnen de organisatie. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën en expertise in te brengen binnen een professioneel HR-team, bestaande uit onder andere HR-adviseurs, beleidsmedewerkers en collega’s van de personeels- en salarisadministratie.

Je standplaats is Utrecht, maar je zoekt ook actief de samenwerking met collega’s in andere regio’s om goed aangesloten te blijven bij wat er speelt in de praktijk.

Je profiel

Je bent een stevige gesprekspartner met een heldere visie op HR en weet die te vertalen naar praktische en effectieve oplossingen. Met jouw verbindend vermogen en organisatiesensitiviteit maak je het verschil in een dynamische en maatschappelijk betrokken omgeving.

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
Goede kennis van arbeidsrecht, cao’s en relevante wet- en regelgeving, met ervaring in advisering over personele en rechtspositionele vraagstukken.

Het aanbod

Een salaris van € 3.472, - tot € 5.217, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 10).
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Pensioenregeling, reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%).
200 verlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur).
Laptop en telefoon voor flexibel werken.
Ruime ontwikkelmogelijkheden via trainingen en cursussen.
Een betekenisvolle baan waarbij jouw werk bijdraagt aan een veilige toekomst voor jongeren.

Gerelateerde zoekopdrachten

Consultant Utrecht Parttime Utrecht HBO Utrecht Tijdelijk contract Utrecht Vast contract Utrecht Utrecht Provincie Utrecht Consultant Salaris Consultant

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Consultant in Utrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)