HR-vernieuwing adviseur (interim) Den Helder • Compagnon

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een uitdagende inhuuropdracht binnen een dynamische en prestigieuze organisatie? Heb jij affiniteit met Strategisch Talent Management? Kun je met een strategische blik kijken naar personeelsplanning en kun je dit op een enthousiaste en overtuigende manier overbrengen? Dan hebben wij binnen DHC te Den Helder en ACC te Leeuwarden een hele mooie opdracht voor jou.

Stap in en bouw met ons aan het HR van de toekomst. Geen vaste formats, geen standaardoplossingen – wel impact, vrijheid en de kans om echt verschil te maken op de urgente problematieken binnen onze mooie organisatie.

• Samen met met je HR-collega’s en (squadron) commandanten stel je een plan op om nieuwe werkvormen te integreren in de bedrijfsvoering van het toegewezen command.
• Je bent projectmanager van het opgestelde plan, begeleid de uitvoering van het plan en monitort de vorderingen.
• Voorlichting en workshops geven over een vernieuwd proces waarbij (strategische) personeelsplanning, strategisch talentmanagement en de continue dialoog centraal staan.
• Je bent ambassadeur voor HR-vernieuwing.
• Mee denken in de doorontwikkeling van het proces, biedt praktische oplossingen en bent sparringpartner voor alle betrokkenen.
• Begeleiden van nieuwe collega’s.
• Wij werken met de Talent Motivatie Analyse (TMA). Om hiermee goed te kunnen werken word je opgeleid tot TMA-expert en voer je validatiegesprekken met medewerkers en verzorg je TMA teamsessies.

Dit alles doe je in een omgeving die continu in beweging is. Met elkaar zijn we zoekende naar de juiste vorm. Dit geeft veel ruimte om zelf te ontdekken en bij te sturen in het proces, maar vraagt ook dat je je makkelijk kunt bewegen in het onbekende.

• Minimaal 1-2 jaar werkervaring als HR-adviseur en/of (loopbaan)begeleider.
• Afgeronde opleiding bij voorkeur richting Personeel en Arbeid, HR, of relevant vakgebied zoals toegepaste psychologie, verandermanagement, social work etc.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk dinsdag 12 augustus voor 12:00 uur: 

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
• Welke locatie je graag wilt werken (Den Helder of Leeuwarden)
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• Geplande vakantie.
• We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld of je uurtarief all-in excl. btw. Er is een maximaal tarief van € 84, - all-in ex BTW beschikbaar.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

De Koninklijke Luchtmacht is verantwoordelijk voor de bescherming van het Nederlandse luchtruim, transport, inlichtingenverzameling en aanvalstaken. Daarnaast ondersteunt de luchtmacht land- en zeestrijdkrachten, neemt deel aan humanitaire missies en werkt samen met internationale organisaties om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

De luchtmacht bestaat uit verschillende commands met allemaal hun eigen expertise. Zo heb je het Defensie Helikopter Commando (DHC) te Gilze Rijen en Den Helder, het Air Mobilty Command(AMC) te Eindhoven en het Air Support Command (ASC) te Woensdrecht, het Air Combat Command (ACC) te Volkel en Leeuwarden en de staf van de luchtmacht te Breda.