Voor een uitdagende rol als Kwartiermaker Leren & Ontwikkelen bij een toonaangevende gemeente, zoeken we een professional die strategisch leren en ontwikkelen binnen de organisatie vormgeeft. Je krijgt de kans om een strategisch plan op te stellen, benchmarkkennis te vertalen en een levendige community of practice te creëren. Jouw werk draagt bij aan een wendbare en innovatieve organisatie die continu vernieuwt. Wil jij jouw talenten benutten in een nieuwe omgeving? Lees verder om te ontdekken hoe.

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Gemeente Alphen aan den Rijn zoeken wij een Kwartiermaker Leren & Ontwikkelen. Je geeft richting aan het traject om leren en ontwikkelen strategisch te verankeren binnen de organisatie. Als kwartiermaker Leren & Ontwikkelen verbind, implementeer en borg je de volgende aspecten:

Je stelt een strategisch L&O-plan op dat aansluit op de organisatiedoelen en prioriteiten.
Je vertaalt benchmark-learnings naar een passend plan voor de gemeente.
Je verkent en versterkt de L&O-infrastructuur, waaronder beleid, processen en digitale platforms.
Je zet een interne community of practice op voor leren en ontwikkelen.
Je verbindt relevante stakeholders, zoals HR, teamleiders, directie en medewerkers.
Je adviseert over en ondersteunt bij de implementatie van loopbaanbeleid, talentmanagement en leerprogramma’s.
Je initieert pilots rond psychologische veiligheid, teamontwikkeling en leiderschap.
Je monitort en rapporteert over de voortgang en impact.
Je levert een advies op over borging en eventuele opvolging, bijvoorbeeld door een vaste L&O-coördinator.

Gewenste resultaten

Je realiseert een gedragen en uitvoerbaar strategisch L&O-plan.
Je zorgt voor concrete verbeteringen in de toegankelijkheid en zichtbaarheid van leer- en ontwikkelmogelijkheden.
Je positioneert L&O helder binnen de organisatie, zowel strategisch als operationeel.
Je voert eerste pilots uit op thema’s als leiderschap, leren van fouten en loopbaanontwikkeling.
Je levert een advies op voor duurzame verankering en inrichting van L&O.

Competenties

Je bent verbindend en communicatief sterk.
Je denkt strategisch en beschikt over uitvoeringskracht.
Je bent nieuwsgierig, vernieuwend en toegankelijk.
Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Je bent een inspirerend gesprekspartner op meerdere niveaus, van directie tot medewerker.

Organisatie
De gemeente is een 100.000-plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen staan centraal. Het is een organisatie waar je werkt aan toonaangevende dienstverlening in een wendbare omgeving die meebeweegt met maatschappelijke ontwikkelingen en continu vernieuwt. Leren door te doen staat voorop. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn de kerncompetenties. Je werkt samen voor het beste resultaat voor de inwoners.

Jouw profiel
Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen en weet hoe je verbinding legt tussen verschillende partijen. Je bent in staat strategieën te ontwikkelen én praktisch te implementeren. Je kunt goed omgaan met verandering en benut kansen voor innovatie binnen organisaties.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Leren & Ontwikkelen.
Je hebt aantoonbare werkervaring in het opzetten van pilots en trajecten voor ontwikkeling op het gebied van Leren & Ontwikkelen.

Functie wensen

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of politicologie.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of programmamanager op het gebied van Leren & Ontwikkelen.
Bij voorkeur heb je minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Leren & Ontwikkelen bij een gemeente.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische doelen naar L&O beleid.
Je beschikt over aantoonbare kennis van psychologische veiligheid, inclusiviteit, persoonlijk leiderschap, digitale leeroplossingen en talentontwikkeling.
Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdersmanagement.

Extra informatie

Plaats Alphen aan den Rijn
Opleidingsniveau WO
Aantal uur 16-24 uur per week
Startdatum 20-08-2025
Geschikt voor ZZP? Ja
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Kwartiermaker Alphen aan den Rijn Parttime Alphen aan den Rijn Universiteit Alphen aan den Rijn Freelance Alphen aan den Rijn Alphen aan den Rijn Provincie Zuid-Holland Kwartiermaker Salaris Kwartiermaker

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Kwartiermaker in Alphen aan den Rijn

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Kwartiermaker in Alphen aan den Rijn gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 178.985 CV's