Kwartiermaker wagenparkbeheer Weert • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker wagenparkbeheer. 

Als kwartiermaker ben jij verantwoordelijk voor het klaarstomen van het wagenpark van de gemeente Weert voor de toekomst. In deze tijdelijke rol leg je de basis voor professioneel en centraal beheer van het wagenpark. Je werkt aan praktische oplossingen die voldoen aan wet- en regelgeving en draagt bij aan duurzaamheid en efficiëntie. Samen bouw je aan een heldere structuur en een soepele overgang naar een vaste invulling van deze functie.

Verantwoordelijkheden

• Het opzetten van centraal en uniform wagenparkbeheer met draagvlak binnen de organisatie.
• Het realiseren van een sluitende rittenregistratie die voldoet aan fiscale eisen.
• Het toepassen van CO2-registratieplicht volgens landelijke normen.
• Het opzetten van werkprocessen en werkinstructies die zorgen voor centrale ontzorging.
• Het managen van de verwachtingen voor optimalisering van klanttevredenheid.
• Het voorbereiden van een soepele overdracht aan de vaste wagenparkbeheerder per 1 januari 2026.

Werkomgeving

Je komt terecht in het team Facilitair van de gemeente Weert. Dit team zorgt voor een soepele werkomgeving voor alle collega’s, met oog voor kwaliteit, een gezonde organisatie, betrouwbaarheid en service. Je werkt samen met collega’s, gebruikers, leveranciers en externe partijen zoals leasemaatschappijen.

De gemeente Weert is een middelgrote, ambitieuze organisatie waar je het verschil kunt maken. Er heerst een collegiale sfeer en er is ruimte om mee te denken en te verbeteren. De werkomgeving is open, betrokken en volop in ontwikkeling, met veel aandacht voor duurzaamheid en efficiëntie.

Gevraagd

• Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en je kunt procesmatig werken
• Je weet informatie uit dashboards en rapportages te vertalen naar concrete acties en beleid
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en weet draagvlak te creëren bij verschillende belanghebbenden
• Je bent resultaatgericht, communiceert helder en weet collega’s op een positieve manier mee te nemen in de verandering
• Ook ben je in staat een nieuwe collega in te werken en te coachen richting een professionele uitvoeringspraktijk
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een facilitaire of technische richting
•  Minimaal 3 jaar ervaring in wagenparkbeheer of een vergelijkbare functie
• Ervaring binnen gemeentes is een pré
• Aantoonbare ervaring met rittenregistratiesystemen, onderhoud en inkooptrajecten
• Ervaring met verbetermanagement en het ontwikkelen van beleid en processen
• Bekendheid met fleet management software en relevante wet- en regelgeving
• Rijbewijs B

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.