Kwartiermaker Leren Ontwikkelen Alphen aan den Rijn • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Leren Ontwikkelen. 

Als kwartiermaker Leren Ontwikkelen (L&O) geef je richting aan het strategisch verankeren van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van verschillende stakeholders, het implementeren van plannen en het borgen van het leer- en ontwikkelbeleid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Strategisch plan: Opstellen van een strategisch L&O-plan dat aansluit op de organisatiedoelen en prioriteiten.
• Benchmark vertaling: Vertalen van benchmark-learnings naar een passend plan voor de gemeente.
• Infrastructuur versterken: Verkennen en versterken van de L&O-infrastructuur, waaronder beleid, processen en digitale platforms.
• Community of practice: Opzetten van een interne community of practice voor leren en ontwikkelen.
• Stakeholderverbinding: Verbinden van relevante stakeholders zoals HR, teamleiders, directie en medewerkers.
• Advies en ondersteuning: Adviseren over en ondersteunen bij de implementatie van loopbaanbeleid, talentmanagement en leerprogramma’s.
• Pilots initiëren: Initiëren van pilots rond psychologische veiligheid, teamontwikkeling en leiderschap.
• Monitoring en rapportage: Monitoren en rapporteren over voortgang en impact.
• Advies opleveren: Opleveren van een advies over borging en eventuele opvolging, bijvoorbeeld door een vaste L&O-coördinator.

Gewenste resultaten

• Een gedragen en uitvoerbaar strategisch L&O-plan.
• Concrete verbeteringen in de toegankelijkheid en zichtbaarheid van leer- en ontwikkelmogelijkheden.
• Heldere positionering van L&O binnen de organisatie, zowel strategisch als operationeel.
• Uitvoering van eerste pilots op thema’s zoals leiderschap, leren van fouten en loopbaanontwikkeling.
• Oplevering van een advies voor duurzame verankering en inrichting van L&O.

Gevraagd

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied Leren Ontwikkelen binnen
• Aantoonbare werkervaring in het opzetten van pilots / trajecten voor ontwikkeling op het gebied van Leren Ontwikkelen

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.