GZ-Psycholoog  Forensische Keten Amsterdam • Levvel

Levvel zoekt een GZ-psycholoog in de Forensische Keten  

➔ Ben jij iemand die graag werkt in een functie die als een schakel in de gehele strafketen fungeert?
➔ Kun je goed innoveren, coachen, verbinden en samenwerken?
➔ En werk je graag voor een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen voorop zet? Kom dan werken bij Levvel!

Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij
Een GZ-psycholoog met een hart voor onze jongens, die werkt op een coachende en verbindende wijze.

Waar je komt te werken
De Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd  biedt een innovatieve vorm van detentie aan jongens in de leeftijd van 12 – 23 jaar. De voorziening valt onder het vernieuwingsprogramma Vrijheidsbeneming op Maat (VOM) van DJI, onderdeel van Ministerie van Justitie en Veiligheid. Doel van de KVJJ is om integratie te bewerkstelligen, ook al verblijf je in detentie. Deze vorm van vrijheidsbeneming  is gericht op de individuele jongen. Een jongen verblijft meestal zo'n vijf weken op de KVJJ.  Aansluiting bij het normale leven is van belang en we ondersteunen hem hierin. 
Wel gaat van 22:00 – 07:00 uur de kamer op slot. Dat is ook de KVJJ. Als GZ-psycholoog in deze forensische setting kun je op vele gebieden je expertise inzetten. De  KVJJ is een schakel in een zeer diverse keten en daarom heel interessant om in te werken. 

De KVJJ biedt een alternatief voor de JJI en daarmee een ander perspectief voor jongeren en hun netwerk. De jongens die door de Rechter op de KVJJ worden geplaatst zijn in de leeftijd van 12 tot 23 jaar en zijn één of meerdere malen met politie/justitie in aanraking gekomen. De begeleiding richt zich op alle leefgebieden, zoals het gezin, de school, het werk, de stage en vrije tijd. De justitiële maatregelen zijn preventieve hechtenis, jeugddetentie en incidenteel een PIJ-maatregel. 

De bouwsteen waarop de KVJJ zich in haar werkwijze baseert, is het Relationeel Beveiligen. Dat houdt altijd in dat de dynamiek tussen de individuele jongen en de individuele werker centraal staat. Jij coacht medewerkers, waar nodig sluit je aan bij gesprekken met de jongens. Je voert waar nodig zelfstandig diagnostiek en behandeling uit. Dit is van belang om voor elke individuele jongen een passende vorm van begeleiden te kunnen indiceren. Je taken zijn er op gericht om samen met de andere GZ-psycholoog binnen de KVJJ met je analyses de teamleden te ondersteunen in leren.  Je draagt bij aan het verder ontwikkelen van werkwijze Relationeel Beveiligen naar werkmethode Relationeel Beveiligen. 

Hoe ga jij je inzetten?

• Je voert zelfstandig diagnostiek uit en biedt hoog-specialistische jeugdhulp-behandeling;
• Je denkt en doet mee bij complexe casuïstiek, samen met je collega’s;
• Je geeft werkbegeleiding;
• Je bewaakt de doelen van de behandeling en zet de lijn uit, zorgt dat de hulpverleners goed samenwerken en hebt waar nodig intensief contact met de hulpverleners van overige teams van Levvel;
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en biedt consultatie en advies, zowel intern als extern met andere kern- of ketenpartners;
• Je participeert in opleiding in de vorm van intervisie, supervisie en onderwijs;
• Je draagt zorg voor verslaglegging en rapportage;
• Je werkt volgens het KOMPAS van Levvel.
• Je levert met unieke kennis een bijdrage aan het door ontwikkelen van Relationeel Beveiligen.

Dit ben jij:

• Je hebt een verbindende werkhouding en kunt goed integraal samenwerken;
• Je hebt een pro-actieve houding en komt met out-of-the-box oplossingen;
• Je bent cultuursensitief;
• Je bent flexibel en je kunt werken in een omgeving in ontwikkeling;
• Je hebt een BIG registratie als GZ-psycholoog;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het uitvoeren en begeleiden van diagnostiek;
• Je hebt kennis van traumabehandeling en ervaring met het bieden van CGT en EMDR;
• Je bent voor 20 uur per week beschikbaar.

Daar staat ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel; 
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes (o.a. Geweldloos Verzet en presentiebenadering);
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 12: min. € 4375,20 en max. € 6885,58 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
• Een smartphone en laptop;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.
   

Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp,  complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden.

Enthousiast? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!

• Onze collega Ruud Jacobs() beantwoordt  je vragen graag! 
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar werving en selectie: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
• De vacature staat open tot deze is vervuld, dus wacht niet met solliciteren!