- Home
- Vacatures
- Vacatures Leiderdorp
- Vacaturedetails
Projectleider Bouw

Vacature doormailen
Manager Bedrijfsvoering (Financieel) | Leiderdorp | Vast Dienstverband Leiderdorp • Finnt
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
37 - 40 uur
-
HBO of hoger
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
4.183 - € 6.660 p/m (bruto)
-
Eindejaarsuitkering, Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Manager Bedrijfsvoering (Financieel) | Leiderdorp | Vast DienstverbandVoor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een strategisch denker met stevige leidinggevende ervaring in de bedrijfsvoering en een scherp financieel inzicht. Je gaat een bijdrage leveren aan een goed georganiseerde en toekomstgerichte stichting, bent de schakel tussen meerdere teams en rapporteert direct aan de Directeur. | Vast dienstverband (1 jaar contract, dan vast) | Regio Leiderdorp | 32 uur | Tot 29 vakantiedagen o.b.v. 36 uur | Salaris: €4.183 – €6.600 (CAO Kinderopvang) o.b.v. 36 uur
Bedrijfsinformatie & cultuur
Onze opdrachtgever is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie actief in o.a. Leiderdorp, Leiden, Oegstgeest, Kaag en Braassem. Sinds 1967 bieden ze een breed aanbod van kinderopvangvormen, waaronder kinderdagverblijf, peuteropvang en buitenschoolse opvang. De focus ligt op persoonlijke aandacht, talentontwikkeling en deskundige pedagogische begeleiding. Het pedagogisch beleid vormt de basis voor een veilige, stimulerende omgeving waarin elk kind zich thuis voelt.
Binnen de organisatie heerst een informele sfeer, ervaren de mensen dat ze iets bijdragen en is er ruimte voor ontwikkeling.
Functieomschrijving & Profiel
Als Manager Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het strategisch, tactisch en operationeel aansturen van de bedrijfsvoering. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder en stuurt een divers team aan met o.a. financieel medewerkers, een facilitair medewerker en de technische dienst. Je bent tevens concerncontroller van de organisatie.
Jouw kerntaken:
- Financieel Beheer:
- Opstellen en bewaken van de begroting en de P&C-cyclus.
- Bewaken van geldstromen, liquiditeit en jaarrekeningtrajecten.
- Optimaliseren van financiële systemen en informatievoorziening.
- Interne Organisatie & Processen:
- Inrichten en verbeteren van administratieve en facilitaire processen.
- Coördineren van inkoop, huisvesting en subsidieaanvragen.
- Vertegenwoordigen van de organisatie bij externe partijen. Denk aan Scholenkoepels, Huisvesting, Accountant en Schoonmaakorganisaties.
- Advies & Informatievoorziening:
- Adviseren van de directie over financiële prestaties, risico’s, investeringen en strategische keuzes.
- Ondersteunen van het MT bij financiële en juridische vraagstukken.
- Beleid & Strategie:
- Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van financiën, ICT, huisvesting en inkoop.
- Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen naar beleid en uitvoering.
- Verantwoordelijk voor de beleidscyclus, jaarplannen en beleidsrapportages.
- Leidinggeven:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team bedrijfsvoering.
- Verantwoordelijk voor formatie, opleidingsbeleid en gesprekscyclus.
- Prioriteren van werkzaamheden en bewaken van budgetten.
Vereiste kwalificaties en vaardigheden
- Hbo/academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur afgeronde vakinhoudelijke (financiële en/of bedrijfskundige) hbo-opleiding.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel- en zorg-/ kwaliteitsbeleid.
- Kennis van ontwikkelingen binnen de branche en de dienstverlening van de kinderopvang is een pré.
Specifieke functiekenmerken
- Krijgt energie van het werken in een maatschappelijk betrokken stichting en staat achter de kernwaarden van de organisatie;
- Analytisch vermogen voor het structureren van beleidslijnen uit een complexe hoeveelheid gegevens en het kunnen vertalen van beleidslijnen naar concrete haalbare consistente doelen.
- Sociale en communicatieve vaardigheden.
- Het kunnen stimuleren, motiveren en overtuigen van anderen bij het implementeren van beleidsontwikkelingen binnen de organisatie.
- Managementvaardigheden voor het leidinggeven en aansturen van de afdeling.
- Plan- en organisatievermogen.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met diverse onderdelen van de organisatie.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
- CAO kinderopvang: Salaris €4.183,- tot €6.660,- ,afhankelijk van kennis en ervaring;
- Eindejaarsuitkering van 5,5% in 2025 en 8% in 2026;
- 8% vakantiegeld;
- Een jaarcontract, dat na één jaar wordt omgezet in een vast contract;
- Pensioensregeling;
- Tot 29 vakantiedagen bij 36 uur;
- Reiskostenvergoeding;
- Werken binnen een platte organisatie;
- Voorrang op kinderopvang;
- Scholingsmogelijkheid;
Bij interesse kom ik graag zo snel mogelijk in contact: of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Manager in Leiderdorp
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl