Kwartiermaker wagenparkbeheer Maastricht • Masters in Public

Zorg jij ervoor dat het wagenpark van de gemeente Weert klaar is voor de toekomst? In deze tijdelijke rol als kwartiermaker leg jij de basis voor professioneel en centraal beheer van ons wagenpark. Je werkt aan praktische oplossingen die voldoen aan wet- en regelgeving en draagt bij aan duurzaamheid en efficiëntie. Samen bouwen we aan een heldere structuur en een soepele overgang naar een vaste invulling van deze functie.

Jij maakt het verschil door:

· Het opzetten van centraal en uniform wagenparkbeheer met draagvlak binnen de organisatie.

· Het realiseren van een sluitende rittenregistratie die voldoet aan fiscale eisen.

· Het toepassen van CO2-registratieplicht volgens landelijke normen.

· Het opzetten van werkprocessen en werkinstructies die zorgen voor centrale ontzorging.

· Het managen van de verwachtingen voor optimalisering klanttevredenheid.

· Het voorbereiden van een soepele overdracht aan de vaste wagenparkbeheerder per 1 januari 2026.

Je komt terecht in het team Facilitair van de gemeente Weert. Dit team zorgt voor een soepele werkomgeving voor alle collega’s, met oog voor kwaliteit, gezonde organisatie, betrouwbaarheid en service. Je werkt samen met collega’s, gebruikers, leveranciers en externe partijen zoals leasemaatschappijen.

Gemeente Weert is een middelgrote, ambitieuze organisatie waar je het verschil kunt maken. We zijn trots op onze collegiale sfeer en de ruimte die we bieden om mee te denken en te verbeteren. De werkomgeving is open, betrokken en volop in ontwikkeling. Vooral op het gebied van duurzaamheid en efficiëntie is veel ruimte voor verbetering.

Functie-eisen naar alle suppliers
We willen jou graag leren kennen als jij:
Beschikt over een scherp analytisch vermogen en procesmatig kunt werken. Je weet informatie uit dashboards en rapportages te vertalen naar concrete acties en beleid. Je hebt ervaring met veranderprocessen en weet draagvlak te creëren bij verschillende belanghebbenden. Je bent resultaatgericht, communiceert helder en weet collega’s op een positieve manier mee te nemen in de verandering. Ook ben je in staat een nieuwe collega in te werken en te coachen richting een professionele uitvoeringspraktijk.

Opdrachtvereisten:
ü HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een facilitaire of technische richting.

ü Minimaal 3 jaar ervaring in wagenparkbeheer of een vergelijkbare functie.

ü Ervaring binnen gemeentes is een pré

ü Aantoonbare ervaring met rittenregistratiesystemen, onderhoud en inkooptrajecten.

ü Ervaring met verbetermanagement en het ontwikkelen van beleid en processen.

ü Rijbewijs B en bekendheid met fleet management software en relevante wet- en regelgeving.