Manager plan- en flexbureau Nijkerk • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In regio Midden-Nederland ondersteunen we met 1150 medewerkers ruim 2100 mensen met een (licht) verstandelijke beperking. Ons werkgebied is breed: Van Urk tot Utrecht bieden we midden in de samenleving ambulante ondersteuning/ behandeling tot 24 uurs zorg op woonlocaties en begeleiding op scholen.

Met jouw inzet en visie zorg je voor een professionele planorganisatie die klaar is voor de toekomst. Als manager geef je richting, inspireer je jouw team en vertaal je strategische doelen naar praktische oplossingen. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit van zorg én werk. In onze regio werken managers samen aan één doel: bijdragen aan een betekenisvol leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Onze medewerkers zoeken steeds de dialoog, met cliënten én met elkaar, en blijven zich ontwikkelen. Zo streven we samen naar de best mogelijke zorg en ondersteuning. De zorg verandert. De vraag van cliënten wordt complexer, financiering staat onder druk en de arbeidsmarkt is krap. Deze ontwikkelingen vragen om slimme keuzes in zorgaanbod én personeelsinzet.

Als manager Plan- en Flexbureau ben je medeverantwoordelijk voor de koers en resultaten van de regio. Samen met het MT werk je aan strategische doelstellingen, passend bij de landelijke visie van ’s Heeren Loo. Jij zorgt voor:

• Een toekomstbestendige planning en flexibele personeelsinzet
• Gezonde roosters die bijdragen aan goed werk en werkplezier
• Een professioneel en goed gepositioneerd plan- en flexbureau
• Sterke relaties met interne stakeholders en externe bureaus

Daarnaast initieer en leid je projecten op het gebied van workforce management. Je signaleert kansen, vertaalt ontwikkelingen naar acties en levert heldere managementinformatie. Met jouw verbindende stijl weet je anderen mee te nemen in verandering en vernieuwing. Je bent een leider die denkt in mogelijkheden, stuurt op resultaat en tegelijk oog houdt voor mensen. Je weet hoe je processen verbetert én draagvlak creëert. Ervaring met capaciteitsmanagement en verandermanagement is een pré.

Je bent een strategisch denker en een daadkrachtige leider met oog voor mensen. Jij weet processen te verbeteren én je team daarin mee te nemen. Wat jij meebrengt:

• Een hbo-opleiding in Bedrijfskunde of HRM en minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol;
• Sterke bedrijfskundige en financiële kennis, waarmee je data omzet in doordachte keuzes;
• Affiniteit met workforce management en inzicht in actuele ontwikkelingen binnen dit vakgebied;
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van zowel teams als individuele medewerkers;
• Aantoonbare ervaring met project- en verandermanagement;
• Een visie op beleid en het vermogen dit om te zetten in concrete acties;
• Je bent een verbinder op alle niveaus, weet belangen te verenigen en creëert draagvlak;
• Je durft richting te bepalen, blijft in verbinding en stuurt op resultaat zonder het teamgevoel te verliezen;
• Je benut de kwaliteiten van je mensen en geeft vertrouwen door effectief te delegeren.

Ervaring met capaciteitsmanagement? Dan heb je een streepje voor.

• Een contract voor bepaalde tijd met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd. De startdatum is in overleg.
• Een salaris conform de cao gehandicaptenzorg van minimaal € 3.481 tot maximaal € 5.810 (FWG 55 of 60), bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%. Een 36-urige werkweek.
• Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland.
• Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven op jouw wettelijke vakantie-uren.

Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).  
 
Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Miranda Juckers manager Bedrijfsvoering op 06 - 13 57 84 38. Voor algemene vragen kun je contact opnemen met Petra Pronk, recruiter op 06 – 23 76 94 62.

Solliciteren op deze vacature kan tot 20 augustus aanstaande. Op maandag 25 augustus vinden in de middag de sollicitatiegesprekken plaats.