+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Amsterdam.
Laad meer vacatures

Coördinator sport en preventie Amsterdam OverheidZZP

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 24 uur
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacatureomschrijving

In het kort: Je gaat de integrale samenwerking in sport en preventie aanjagen, lokale netwerken verbinden en de uitvoering van het lokaal sportakkoord stimuleren, met als doel positieve gezondheid voor iedereen te bevorderen.

Coördinator sport en preventie

Takenpakket

Context
De coördinator sport en preventie is zowel binnen gemeentes als buiten in het werkveld gepositioneerd. De functiehouder vervult een aanjagende en verbindende rol tussen sport en bewegen, verschillende beleidsvelden, (preventie)programma’s en de uitvoering in de praktijk. Deze verbindende rol focust zich op (het ‘ontschotten’ van) verschillende domeinen zoals zorg, welzijn, sport etc. m.n. buiten het gemeentehuis. De gedachte is dat successen geboekt kunnen worden door integraal, beleidsoverstijgende samenwerking. De functiehouder heeft een verbindende en aanjagende rol bij de uitvoering van het lokaal sportakkoord in de praktijk. Daarbij zijn zowel de opdracht/doelstelling als de kaders/context bekend. De coördinator neemt in die hoedanigheid deel aan het lokale kernteam en koppelt daarbij verschillende lokale netwerken aan elkaar en deelt de bredere ambities op het gebied van sport, bewegen, gezondheid preventie en sociale basis, zodat het sportakkoord, SPUK en GALA goed gepositioneerd zijn t.o.v. de overige akkoorden. De opdrachten/doelstellingen zijn duidelijk benoemd waarbij de kaders en context bekend zijn. De dynamiek vindt m.n. plaats in de uitvoering (o.m. partijen bij elkaar brengen, neuzen een kant op krijgen). De belangen van de stakeholders verschillen niet sterk of volgen logisch vanuit de aard van het aandachtsgebied (vaak binnen een domein). Daarnaast zijn de belangen verschillend maar niet strijdig.

Doel
Integrale samenwerking aanjagen en stimuleren m.n. in de uitvoering binnen de verschillende beleidsterreinen en sectoren teneinde uitvoering te geven aan het lokaal Sportakkoord (en daaraan gelieerde akkoorden) en bij te dragen aan positieve gezondheid voor iedereen binnen het werkgebied.

Resultaat
Realisatie plan en doelstellingen
Relevante ontwikkelingen in relatie tot de diverse akkoorden en plannen zijn inzichtelijk en de impact op de gegeven planningen en doelstellingen is bepaald. Het gegeven plan en doelstellingen zijn vertaald naar de uit te voeren (overkoepelende) subdoelstellingen, inhoudelijke adviezen, scenario’s die inzicht geven in mogelijke consequenties voor realisatie van het lokaal sportakkoord (en daaraan gelieerde akkoorden).
Realisatie integrale samenwerking
Lokale actoren zijn begeleid in realisatie van het proces van integrale samenwerking binnen en buiten het kernteam op basis van inhoudelijke bijdrage en advies en bewaking van voortgang en kwaliteit van het samenwerkingsproces en te realiseren doelstellingen.
Evaluatie
De effecten van de samenwerking in de praktijk zijn in kaart gebracht en hierover is geadviseerd in termen van bijstelling en verbetering.
Netwerken
Op basis van expertise, het stimuleren van vertrouwen en samenwerking en het herkennen van in- en externe sleutelfiguren/partners is een duurzaam netwerk gebouwd, uitgebreid en onderhouden.
Rapportage & verantwoording
Gegevens zijn verzameld, geïnterpreteerd en verwerkt voor rapportages, benchmarks en externe verslaglegging/informatievoorziening.



Gevraagd

– Heeft kennis van en ervaring met onder anderen de doelgroep(en): ouderen, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, GGZ cliënten. – Heeft ervaring met het plannen en organiseren van interventies op basis van de opgaven gezond en kansrijk opgroeien, gezond en vitaal oud worden, bestaanszekerheid en de gebiedsanalyses Bergen, Heiloo en Uitgeest. – Heeft ervaring met multi-stakeholdermanagement tussen verschillende samenwerkingspartners/betrokkenen. – Is op de hoogte van de relevante (maatschappelijke) ontwikkelingen. – Is in staat om en heeft ervaring met het opbouwen van een relevant netwerk. – Is in staat om mensen te motiveren en enthousiasmeren. – Deze opdracht is niet geschikt voor invulling door een ZZP’er. – Bij toekennen van de opdracht, ontvangen wij graag een geldige VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel 12,12,13. – De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.


Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.


– Is bekend met de regio en de BUCH werkorganisaties. – Resultaten realiseren: stelt ook voor anderen meetbare doelen en prioriteiten en beïnvloedt anderen. – Initiatief nemen: benut zelfstandig kansen en nieuwe mogelijkheden die zich voordoen, zoekt actief naar verbetermogelijkheden en neemt daarop actie. – Klantgericht/omgevingsgericht handelen: geeft advies over de best passende oplossingen voor hun specifieke problemen of vragen en verplaatst zich hierbij in de denkwereld van de klant/omgeving. – Plannen en organiseren: stelt een duidelijke planning op en weegt af of activiteiten passen bij de doelstelling van het werk en bewaakt de voortgang. – Analyseren: herleidt complexe verbanden tussen deelvraagstukken c.q. -problemen en integreert deze tot een geheel. Achterhaalt onderliggende oorzaken en herkent vooraf moeilijkheden c.q. hindernissen bij oplossingen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in