Manager Werkplek & Voorzieningen – Halsteren Halsteren • de Viersprong, specialist in persoonlijkheid, gedrag en gezin

• Regio Halsteren/Bergen op Zoom 
• 32-36 uur p.w. 
• FWG 70 – Range €5.027,- en €7.735,– 
• Jaarcontract met zicht op vast 
• Hybride werken mogelijk 

• De functie biedt de mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op de strategische koers van de organisatie, met een focus op huisvesting, vastgoed, duurzaamheid en facilitaire voorzieningen. Als je energie haalt uit beleidsontwikkeling en het vertalen van strategie naar concrete uitvoering, sluit dit goed aan. 
• Je fungeert als schakel tussen strategie en uitvoering en werkt samen met verschillende afdelingen, waaronder zorg en staf. Als je sterk bent in samenwerking, communicatie en het bouwen aan een sterke organisatiecultuur, past deze rol goed bij jouw competenties. 
• Je bent eindverantwoordelijk voor het aansturen van projecten en teams, waarbij je zichtbaar en benaderbaar leidinggeeft. Voor iemand met ervaring in leidinggeven en het motiveren van teams richting professionele groei en klantgerichte dienstverlening, is dit een kans om daadwerkelijk impact te maken. 

• Adviseren van directie en management over strategische vraagstukken rond huisvesting, vastgoed, werkplekken, duurzaamheid en facilitaire voorzieningen. 
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch facilitair en vastgoedbeleid, inclusief meerjarenplannen, beleidskaders en begrotingen. 
• Aansturen en realiseren van facilitaire en vastgoedprojecten, zoals verbouwingen, verhuizingen, herinrichtingen en verduurzaming van locaties. 
• Leidinggeven aan het team Werkplek & Voorzieningen, met aandacht voor cultuur, eigenaarschap en samenwerking binnen en buiten de afdeling. 
• Beheren van contracten en leveranciers, inclusief onderhandelingen en monitoring van prestaties binnen budgettaire kaders. 

De afdeling W&V speelt een cruciale rol binnen de organisatie door te zorgen voor een prettige, veilige en toekomstbestendige werkomgeving die het primaire proces ondersteunt. Ze levert integrale dienstverlening op het gebied van huisvesting, vastgoed, werkplekken en facilitaire voorzieningen. De afdeling werkt efficiënt, klantgericht en kostenbewust en draagt zo bij aan een professionele en goed gefaciliteerde organisatie. 

De samenwerking met andere afdelingen, zoals zorg en staf, is structureel verankerd, en er wordt gestuurd op continue verbetering, zowel in processen als in teamontwikkeling. Binnen W&V werkt een hecht en professioneel team dat zich met plezier en toewijding inzet voor de organisatie, met aandacht voor eigenaarschap, verbinding en een sterke organisatiecultuur.  

• HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van facility management, bedrijfskunde of vastgoedkunde. 
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten en teams, inclusief verantwoordelijkheid voor verbouwingen, herinrichtingen, verhuizingen en verduurzamingstrajecten. 
• Sterke adviesvaardigheden op strategisch niveau, met het vermogen om directie en management te ondersteunen bij het maken van toekomstbestendige keuzes. 
• Uitstekende communicatieve en verbindende kwaliteiten, met tact, luistervaardigheid, overtuigingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van de organisatie. 
• Een zelfstandige en standvastige leider die rust en eigenaarschap uitstraalt, en met natuurlijk gezag bijdraagt aan een cultuur van samenwerking, betrouwbaarheid en continue ontwikkeling. 

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, ingeschaald in FWG 70 conform CAO-GGZ. De salarisrange voor deze functie ligt tussen €5.027,- en €7.735,- afhankelijk van ervaring en kwalificaties. 
• Een contract voor 32-36 uur per week; 
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; 
• Een hybride functie met als standplaats Halsteren; 
• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-GGZ;  
• Een dynamische organisatie met een grote maatschappelijke waarde, een organisatie die groeit en ontwikkelt. Kies je voor de Viersprong dan kies je bovendien voor een platte organisatie, waar ruimte is voor ontwikkeling, initiatief, ambitie en creatieve ideeën.    

Word je enthousiast van het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! 

Voldoe je niet helemaal aan de functie-eisen, maar word je wél enthousiast van de rol en de uitdaging? Dan nodigen we je ook van harte uit om toch te reageren. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie en wat jij meebrengt! 

Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Suzanne van Helvoort – Schaap, Manager HR, staat je graag te woord. Zij is te bereiken via .