Zorgmanager Polikliniek Oogheelkunde en Pijncentrum Roosendaal • Bravis Ziekenhuis

Zorgmanager | Gemiddeld 32 tot 36 uur per week | Roosendaal en Bergen op Zoom

Ben jij een daadkrachtige manager met hart voor de zorg? Heb je ervaring met het bouwen en inspireren van teams? Kun jij de verbinding maken tussen patiëntgerichte zorg, kwaliteit van medewerkers, beleid en innovatie? Dan bieden wij jou een sleutelrol, waar jij samen met jouw teams bouwt aan de zorg van morgen.

Wat ga je doen?

Als zorgmanager van de Polikliniek Oogheelkunde en Pijncentrum geef je samen met de medisch managers en 3 enthousiaste teamleiders leiding aan een multidisciplinair team van circa 55 FTE.  

In deze functie ligt het accent sterk op productie- en procesgericht werken. Je stuurt op een efficiënte organisatie van de zorg, doorlopende patiëntstromen, capaciteitsplanning en optimale inzet van mensen en middelen.  Tegelijkertijd werk je nauw samen met de medisch specialisten, die richting geven aan de inhoud van de zorg. Jij faciliteert en ondersteunt hen bij het realiseren van de afgesproken productie- en kwaliteitsdoelen. Je volgt ontwikkelingen in de poliklinische zorg, zowel binnen het ziekenhuis als in de regio, en vertaalt deze naar concrete verbeteringen en innovaties. Je stimuleert en motiveert teamleiders en het team om continu te groeien en het beste uit zichzelf te halen. Daarbij bewaak je de balans tussen kwaliteit, efficiëntie en werkplezier. Naast je aandacht voor de eigen zorgeenheid draag je actief bij aan de ontwikkeling van de toekomstige zorg, zowel binnen als buiten het ziekenhuis.

Het resultaat van jouw inzet? Een veilige en prettige werkplek, hoge patiënt- en medewerkerstevredenheid én een optimale en efficiënte inzet van mensen en middelen. 

Waar kom je te werken?

De zorgeenheid bestaat uit de polikliniek Oogheelkunde en het Pijncentrum. Het Pijncentrum van Bravis is uitgegroeid tot een toonaangevend centrum voor patiënten met acute en chronische pijnklachten. Ook patiënten met oncologische pijnklachten worden hier behandeld. De afdeling Oogheelkunde biedt diagnostiek, behandeling en operaties bij uiteenlopende oogaandoeningen.

De sfeer is professioneel, open en samenwerkingsgericht. Er is ruimte voor eigen initiatief én reflectie. In deze functie heb je direct impact op de kwaliteit van de zorg, het werkplezier van collega’s én de ervaring van de patiënt.

Wie zoeken we?

Een daadkrachtige en verbindende leider met een duidelijke visie op poliklinische zorg. Je overziet complexe processen en weet deze te vertalen naar concrete resultaten. Je stimuleert medewerkers en teamleiders om continu te groeien en hebt oog voor samenwerking en ieders kwaliteiten.

Jij brengt mee:

• Een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidszorg, bedrijfskunde of verandermanagement;
  
• Ervaring in vergelijkbare managementrol binnen de zorg of een complexe organisatie, bij voorkeur met focus op proces- en productiesturing;
  
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het implementeren van beleid;
  
• Sterke cijfermatige en analytische vaardigheden, zodat je stuurinformatie kunt interpreteren en gebruiken bij besluitvorming;
  
• Vermogen om richting te geven, op resultaten te sturen en draagvlak te creëren;
  
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
  
• Een enthousiaste en positieve instelling, met passie voor het verbeteren van zorgprocessen.
  
  Maar bovenal zoeken we iemand die energie haalt uit het verbinden van mensen en disciplines, en die elke dag wil bijdragen aan de beste zorg voor onze patiënten.
  
  Wat bieden wij jou?
  
  
• Een sleutelpositie in een vooruitstrevende zorgorganisatie, waarin je de ruimte én verantwoordelijkheid krijgt om samen te bouwen aan goede zorg: met elkaar, voor elkaar. Daarnaast kun je rekenen op:
  
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week;
  
• Salaris volgens cao-ziekenhuizen, schaal FWG 65 (min. € 4.637,- max. € 6.987,- o.b.v. 36 uur per week). De daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring;
  
• Direct een vaste aanstelling – gebaseerd op wederzijds vertrouwen;
  
• Een goede pensioenregeling, een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8,33%;
  
• Voldoende vakantiedagen en flexibiliteit voor de juiste werk-privé balans;
  
• Aantrekkelijke, flexibele arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, de mogelijkheid om met belastingvoordeel een fiets aan te schaffen, korting via Benefits at Work op winkels, uitjes en vakanties;
  
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, en aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal;
  
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.
  
• Beide locaties zijn goed bereikbaar met de auto, fiets en openbaar vervoer. Parkeren is gratis en voor de deur is er een bushalte zowel in Roosendaal als in Bergen op Zoom
  
  Iets voor jou?
  
  Upload dan je cv en motivatiebrief ( in Word- of pdf-bestand) uiterlijk voor 1 september. We zijn benieuwd naar jouw verhaal; waarom past deze functie bij jou en waarom kies je voor het werken bij Bravis? Dit is voor ons een belangrijk onderdeel in de voorselectie.
  
  Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Daarnaast zijn een referentiecheck en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) standaard onderdeel van onze selectieprocedure. De kosten voor de VOG nemen wij uiteraard voor onze rekening.
  
  Belangrijke data om alvast te noteren:
  
  ·         Het eerste gesprek vindt plaats op woensdag 3 september.
  
  ·         Het tweede gesprek staat gepland op vrijdagochtend 5 september.
  
  Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Annelies Koeken-Vergouwen, zorggroepmanager polikliniek, via 088-7067229. Of kom langs voor een kop koffie en een indruk van de afdeling – je bent van harte welkom!
  
  Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.