Tijdelijke externe (senior) inhuur bij de Subsidie-aanpassingen voor programma Realisatie Woningbouw Den Haag • Provincie Zuid-Holland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 29-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-08-2025

Organisatie:
Programma Realisatie Woningbouw
Woningnood aanpakken: het is één van de grootste opgaven van deze tijd. Wij willen
dan ook alles doen wat binnen onze macht ligt, want het bouwtempo móét omhoog.
Zeker als het gaat om sociale en betaalbare woningen. Om deze reden hebben we het
provinciaal programma Realisatie Woningbouw (PPRW) opgezet. Binnen dit programma
bundelen we onze inspanningen om woningbouw te versnellen, innovatieve
bouwoplossingen te stimuleren én gebiedsontwikkeling slim te ondersteunen.

Toelichting en context tijdelijke externe inhuur bij de subsidie-aanpassingen
De woningbouw in Zuid-Holland blijft, net als in de rest van Nederland, achter bij wat
maatschappelijk nodig is. Vooral de realisatie van sociale en betaalbare woningen vormt
de grootste uitdaging, terwijl daar ook grootste behoefte aan is.

De provinciale rol in de woningbouw richt zich op het stimuleren van realisatie. Zodat
alle in Zuid-Holland geplande woningen daadwerkelijk gebouwd worden. Hierbij gaat
het over meer dan aantallen halen. Ook zorg voor de juiste woningen op de juiste
locatie, die aansluiten bij de behoeftes en financiële draagkracht van de
woningzoekenden, is cruciaal. Daarnaast zijn de huizen kwalitatief hoogwaardig en
toekomstbestendig gebouwd.

Intensiveren van realisatie gebeurt langs drie lijnen, met verschillende bijhorende rollen:

1. Proactief trekken aan ‘Versnellen’. In 2030 moeten 248.000 woningen zijn
gerealiseerd. Met de 2.300 geregistreerde woningbouwplannen moet dit aantal
ruimschoots worden gehaald. Daarom staat versnelling van de realisatie voorop,
vanuit een samenwerkende en prestatiegerichte houding, via de Versnellingstafels.
Daarnaast richten wij ons op mogelijkheden om in bestaande plannen tot
verdichting te komen zonder dat dit tot vertragingen leidt en leggen we de focus op
het vergroten van het aandeel sociaal en betaalbaar.
2. Ondernemend succes maken van ‘Innoveren’. Juist in Zuid-Holland met schaarste
aan ruimte vraagt de woningbouwopgave om zoveel mogelijk slimme oplossingen.
Daarom worden onder andere concepten als Optoppen, Aanplakken en Uitplinten
(OAU) uitgerold, met stimulansen en actief aanbod.3. Samenwerkend, selectief resultaatgericht ‘Ontwikkelen’. In een select aantal
gebiedsontwikkelingen werken wij actief mee aan de realisatie van plannen. In
Zuid-Holland is schaarste aan ruimte, zodat er een gedegen afweging van belangen
moet plaatsvinden voordat een project kan worden gerealiseerd. Die afweging
speelt dikwijls op meerdere schaalniveaus (lokaal, regionaal, soms Rijksniveau),
maar ook binnen de eigen provinciale organisatie komen in een gebied dikwijls
meerder opgaven en belangen samen, zoals mobiliteit, natuur, werklocaties, etc. Je
levert een bijdrage aan het creëren van de optimale condities om tot realisatie te
kunnen overgaan, zoals het wegnemen van barrières, het bereiken van
(bestuurlijke) mijlpalen, het bij elkaar brengen van interne en externe stakeholders,
etc. Wij stappen telkens resultaatgericht aan boord: toewerken naar een volgende
fase en naar voortgang.

PZH wil op korte termijn voor de periode september t/m december 2025 voor het programma Realisatie Woningbouw via de DAS Woningbouw tijdelijk een externe (senior) inhuren bij de subsidie-aanpassingen. Met een mogelijke verlenging van 2 x 3 maanden. Maximale looptijd is tot eind juni 2026. Voor deze opdracht formuleren we een duidelijk resultaat en zal er nauw en goed worden samengewerkt met het team van Realisatie Woningbouw.

Skills

• Resultaatgericht;

• Oplossingsgericht, ruimte zoeken/vinden binnen beperkingen en/of regels;

• Expertise op (bij voorkeur provinciale) subsidieregels;

• Expertise op het opstellen van subsidieregelingen (gerelateerd aan wonen, bouwen of gebiedsontwikkeling is een pré).

Inhoud van de opdracht

• Aangepaste subsidieregelingen én nieuw te schrijven subsidieregelingen;

• In goede en nauwe samenwerking met collega Tim van Beukering;

• Resultaat opleveren: aangepaste subsidievoorwaarden opstellen en besluit klaar maken voor gedeputeerde. Het product is aangepaste subsidieregelingen voor o.a. de Vliegende Brigade, de Knelpuntenpotten voor zover nodig, de nieuw te schrijven subsidieregelingen voor de maatwerksubsidie en de conceptsubsidie. Resulterend in regelingen én in besluitvormingsdossier t.b.v. vaststelling regelingen.

Functie-eisen:
Eis 6.1 Minimaal HBO werk/denkniveau t.a.v. proces- en projectmanagement;
Eis 6.2 Minimaal 10 jaar werkervaring als projectleider met vergelijkbare
projecten en/of opdrachten;
Eis 6.3 Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met het functioneren van
openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen;
Eis 6.4 Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring ten aanzien van
subsidieregels en het opstellen van subsidieregelingen.
Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de
opdracht gegund krijgt een VOGnp van de kandidaat aanleveren via het
aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van
de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
Uitgangspunten hierbij zijn:
Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet.
Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document
Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Selecteer bij de aanvraag het algemeen screeningsprofiel als uitgangspunt.
Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden,
de relevante risicogebieden aan.

Wensen:
CV:
Aantoonbare werkervaring als projectleider bij vergelijkbare projecten en/of
opdrachten t.a.v. subsidieregels en het opstellen van subsidieregelingen
CV:
Mate van kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de
daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
CV:
Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 2 A4 uw Visie en
de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht