Medewerker Vergunningen -APV/VOR 36u/w Gemeente Eindhoven Eindhoven • Gemeente Eindhoven

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 18-08-2025 - 17-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-08-2025

Voor de Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Medewerker Lokale Vergunningen (APV/VOR). Medewerkers binnen de sector IVTH (Intake, Vergunningen, Toezicht en Handhaving) begeleiden ruimtelijke en economische initiatieven, behandelen aanvragen voor alle soorten vergunningen (bouwen, horeca, parkeren, openbare ruimte) en houden toezicht op het gebied van bouw, milieu en wonen. Het cluster APV/VOR (Algemene Plaatselijke Verordening en Vergunningen openbare ruimte) vormt samen met de clusters Parkeren en Horeca het Team Lokale Vergunningen binnen de afdeling Vergunningen. Binnen de afdeling Vergunningen valt ook het Team Omgevingsvergunningen.

Jouw rol:

• Je beoordeelt aanvragen voor vergunningen (gebruik openbare ruimte, promotiestandplaatsen, collecte, kienen/bingo, loterijvergunning en product begraven) op basis van lokale wetgeving/regelgeving en gemeentelijk beleid;

• Je vraagt adviezen op bij collega’s van andere afdelingen en verwerkt die in de besluitvorming;

• Je onderhoudt communicatie met aanvragers (inwoners en ondernemers) op een vriendelijke en heldere manier;

• Je informeert en adviseert over regelgeving en procedures.

Met wie werk je samen? Je werkt in een team van ongeveer 7 personen. Vanuit jouw rol heb je ook regelmatig contact met andere disciplines in onze organisatie.

Dit breng jij mee:

• Je hebt minimaal een Mbo-opleiding (niveau 4, juridisch) en hebt bij voorkeur theoretische en praktische kennis van wet- en regelgeving op het werkterrein van het vakgebied;

• Je hebt enige ervaring op het gebied van eerder genoemde wet- en regelgeving;

• Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met Powerbrowser;

• Je bent proactief en toont eigenaarschap voor werkzaamheden en vragen in jouw vakgebied;

• Je hebt oog voor kwaliteit.

LET OP: De kandidaat wordt via een uitzendcontract gecontracteerd. Bij het aanbieden van kandidaten moet er aan de volgende omrekeningsfactoren worden voldaan:

• Fase A Oproep 1,9732

• Fase A Vaste Uren 1,9813

• Fase B 1,9910

Graag bij elke aanbieding in motivatie vermelden in welke fase de kandidaat zit en welke schaal en trede bij de kandidaat wordt toegepast.

Aanvullende informatie:

• Graag het cv in het NL aanleveren

• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 7
- midden van de Gemeenten cao;

• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.;

• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Functie-eisen:
Je hebt minimaal een Mbo-opleiding (niveau 4, juridisch).
De kandidaat wordt via een uitzendcontract gecontracteerd.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen:
Je hebt minimaal een Mbo-opleiding (niveau 4, juridisch) en hebt bij voorkeur theoretische en praktische kennis van wet- en regelgeving op het werkterrein van het vakgebied
Je hebt enige ervaring op het gebied van eerder genoemde wet- en regelgeving
Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met Powerbrowser