Teamcoach (Senior Adviseur hybride werken) (Detachering) Utrecht • Compagnon

Voor deze opdracht zoeken wij een Teamcoach voor tijdelijke ondersteuning bij de implementatie van 'hybride werken'. De Teamcoach zal via adviezen/coaching omtrent hybride werken bijdragen aan de totstandkoming van goede samenwerkafspraken binnen verschillende teams.

Er wordt van jou verwacht dat je een gedragsverandering qua hybride werken gaat helpen implementeren. Dit doe je doormiddel van het begeleiden van dialoog- werksessies met teams. Daarnaast geef je workshops hybride werken aan leidinggevenden via het Train-de-Trainer concept. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit het:

• Begeleiden van teamsessies gericht op het maken en evalueren van samenwerkingsafspraken.
• Adviseren over best practices hybride samenwerking.
• Signaleren van knelpunten in teamdynamiek en adviseren over interventies.
• Monitoren en vastleggen van voortgang en borging van gemaakte afspraken.
• Voorbereiden van teamsessies middels een te ontwikkelen format.

Je komt te werken in het cluster Huisvesting en Facilitair binnen de directie Mensen, Middelen en Communicatie. Samen met de collega's van de verschillende afdelingen werk je aan het creëren van draagvlak voor 'hybride werken/samenwerken' door Workshops te geven aan leidinggevenden conform het Train-de-Trainer concept, begeleid je dialoogsessies aan teams. Je bent hierbij de procesbegeleider bij het tot stand komen van de werkafspraken tussen de teams.

Je maakt deel uit van de multidisciplinaire projectgroep die bestaat uit huisvestingsadviseurs, communicatieadviseur, HR-professional en adviseur IV-middelen. 

• Minimaal wo- werk- en -denkniveau, dit is aantoonbaar door een afgeronde wo-opleiding en/of minimaal 5 jaar werkervaring als (Team)coach, verandermanager of vergelijkbaar. 
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het begeleiden/implementeren van veranderende manieren van werken binnen een organisatie. 
• De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80). 
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van teams in het kader van teamontwikkeling.
• Ervaring met het toepassen van verandermanagement en met het toepassen van hybride en digitale werkvormen.
• In staat om effectief bruggen te slaan tussen mensen, belangen en organisatorische structuren.
• Ervaring met het coachen en trainen van leidinggevenden volgens het Train-de-Trainer principwo.

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk woensdag 6 augustus voor 17:00 uur jouw reactie in!

De Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) is de interne dienstverlener van de Belastingdienst op het gebied van personeel en organisatie. Ze ondersteunen dagelijks duizenden medewerkers en leidinggevenden met professionele HR-dienstverlening, van instroom tot uitstroom. Met hun expertise en dienstverlening zorgen ze ervoor dat de Belastingdienst als werkgever goed functioneert en zich continu kan ontwikkelen.