Privacy Officer Medior HO T Amsterdam • Bright Professionals

Als Privacy Officer bij een grote en maatschappelijk relevante organisatie speel je een cruciale rol in het waarborgen van privacy en het optimaliseren van dienstverlening aan Amsterdammers. Je werkt aan de hand van privacy by design en privacy by default principes, adviseert over privacykwesties en draagt bij aan het vergroten van privacybewustzijn. Je positie biedt een unieke kans om actief bij te dragen aan stedelijke en wettelijke kaders. Als jij toe bent aan een verandering, lees dan verder voor alle details.

Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Privacy Officer Medior HO T157787. Als Privacy Officer bij de gemeente Amsterdam werk je aan het waarborgen van privacy, zodat de dienstverlening aan Amsterdammers echt optimaal is. Je gaat aan de slag binnen een uitdagende en maatschappelijk relevante organisatie. Jij signaleert, adviseert en inspireert met nieuwe ideeën voor diensten en producten, waarbij privacy het vertrekpunt vormt. Je past privacy by design en privacy by default toe in je werk. Je ondersteunt actief de besluitvorming door keuzes en consequenties vooraf helder te schetsen, zowel gevraagd als ongevraagd. Je vergroot het privacybewustzijn van teams en product owners en draagt bij aan de implementatie van besluiten door vanuit jouw expertise betrokken te zijn bij het vormgeven en verbeteren van processen, van het eerste idee tot de nazorg. Bij alles wat je doet houd je scherp rekening met stedelijke en wettelijke kaders.

Je denkt vanuit je expertise mee over privacy-uitdagingen, mogelijke oplossingen, ontwikkelingen en ontwerpstrategieën die je kunt toepassen in relevante situaties of opdrachten.
Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, over verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, privacyreglementen en -protocollen, en stelt deze op. Je zorgt dat je handelt binnen de concernafspraken op het gebied van privacy.
Je verzorgt registraties in het wettelijk AVG-register en stelt effectbeoordelingen op voor gegevensbescherming (DPIA’s) binnen (keten)processen.
Je inventariseert en stelt beheersmaatregelen voor op cluster- of opgaveniveau en bepaalt de prioriteitstelling daarvan.
Je stimuleert privacybewustzijn binnen het onderdeel waarvoor je werkzaam bent.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn (gevorderd niveau)
• Samenwerken (gevorderd niveau)
• Klantgerichtheid (gevorderd niveau)
• Plannen (gevorderd niveau)
• Resultaatgerichtheid (gevorderd niveau)

Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De vijf clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. Elk cluster heeft expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk realiseren. Daarnaast bieden ze directe ondersteuning aan bewoners op gebieden zoals participatie of werk. Stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen, parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat hun werkzaamheden aansluiten bij de behoeften in het stadsdeel en het beleid voor de hele stad.
Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .
De directie Digitale Strategie en Informatie (DSI) zorgt voor een integrale, samenhangende digitale strategie voor de gemeente. Deze directie is het kaderstellend en richtinggevend orgaan van het cluster Dienstverlening, Innovatie en Informatie (DII).
Werken onder architectuur, informatiebeveiliging, gegevensbescherming (privacy) en informatiebeheer zijn belangrijke onderdelen binnen de digitale strategie van de gemeente. De directie geeft richting aan deze strategie en biedt praktische kaders aan de rest van de organisatie en daarbuiten. Er wordt samengewerkt met interne en externe stakeholders en, waar nodig, lobby gevoerd richting het Rijk en de EU.

Om het vertrouwen in digitalisering te behouden, gaat de gemeente zorgvuldig om met data en technologie. Transparantie is daarbij essentieel. De gemeente maakt steeds meer informatie toegankelijk voor Amsterdammers, zoals vereist in de Wet Open Overheid (Woo), bijvoorbeeld over welke algoritmen gebruikt worden en waarom. Deze transparantie is noodzakelijk voor het vertrouwen van de Amsterdammer in de overheid.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.