Opstartcoach Werkgelegenheidsteam Eindhoven • Bright Professionals

Voor een uitdagende rol als Opstartcoach Werkgelegenheidsteam bij een belangrijke dienstverlener in Eindhoven zoeken we een toegewijde professional met een passie voor het ondersteunen van inwoners naar werk. In deze functie speel je een cruciale rol in het begeleiden van mensen naar duurzame arbeidsparticipatie. Het biedt een unieke kans om impact te maken binnen de gemeenschap, met flexibele werkregelingen die hybride werken mogelijk maken. Benieuwd naar de uitdagingen die jou te wachten staan? Lees verder en ontdek meer.

Functieomschrijving
Voor de IND zoeken wij een Opstartcoach Werkgelegenheidsteam. Ben jij de coach die inwoners helpt succesvol te starten in een baan? Beschik je over doorzettingsvermogen en een realistische kijk op zaken? Zie jij problemen als uitdagingen die opgelost moeten worden? Dan is deze functie iets voor jou!

In de rol van Opstartcoach Werkgelegenheidsteam zorg je ervoor dat werkgevers worden ontzorgd en begeleid je inwoners van Eindhoven tijdens de eerste, cruciale maanden nadat ze gestart zijn met werk. Deze inwoners hebben, om uiteenlopende redenen, een korte of langere periode niet deelgenomen aan de arbeidsmarkt. Jij zorgt voor een soepele overgang bij de werkgever en bent de verbindende schakel tussen werkgever, inwoner, gemeente en relevante partners. Je werkt daarbij met mensen uit verschillende achtergronden, culturen en leefwerelden en weet hierin de juiste verbindingen te leggen op de werkvloer. Je hebt oog voor diversiteit.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je onderhoudt regelmatig contact met de werkgever en werknemer en monitort de voortgang gedurende de eerste drie maanden.
• Je signaleert knelpunten op de werkvloer of in de privésituatie en zorgt tijdig voor passende ondersteuning.
• Je biedt ondersteuning bij praktische vragen rondom werk, vervoer, dagritme of financiën.
• Je stimuleert het zelfvertrouwen en de zelfstandigheid van de inwoner.
• Je werkt nauw samen met accountmanagers, werkgevers en samenwerkingspartners.

Samenwerking
Je werkt samen met het Werkgelegenheidsteam, dat lokaal inwoners ondersteunt bij de overgang van bijstand naar werk en ook onderdeel is van de regionale werkgeversdienstverlening van het Werkcentrum Zuidoost Brabant. Je bundelt krachten met accountmanagers, werkgevers en partners om inwoners te begeleiden naar duurzame arbeidsparticipatie.

Jouw profiel

• Je bent betrokken, proactief en bedenkt werkbare praktijkoplossingen.
• Je hebt hart voor de mensen in de stad Eindhoven.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende leefwerelden en communiceert effectief met werkgevers, inwoners en collega’s op de werkvloer.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding (bijvoorbeeld sociaal werk, HRM of vergelijkbaar).
• Ervaring met (job)coaching, begeleiding of re-integratie is een pre.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen.
• Zelfstandigheid in je werk, gecombineerd met een sterk gevoel voor samenwerking.
• Proactiviteit is belangrijk en noodzakelijk.

Wat krijg je?
Je krijgt de kans om impact te maken op de stad en gemeente Eindhoven in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een goede werk-privébalans.

Waar sta jij voor?
Eindhoven is een dynamische, groeiende stad waarin ieder individu een plek verdient. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een stad voor alle Eindhovenaren, nu en in de toekomst. Of je nu meewerkt aan kansen voor ondernemers of bijdraagt aan kennis, innovatie en design: jij hebt invloed op het creëren van een gastvrije en toekomstbestendige stad. Zij versterken hun organisatie continu om klaar te zijn voor de uitdagingen van vandaag en morgen.

Voor deze functie is hybride werken mogelijk. Je hoeft niet dagelijks op kantoor te zijn en reizen wordt beperkt. Breng jij de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Ook dan word je van harte uitgenodigd om te reageren op deze inhoudelijke uitdaging.

Diversiteit en inclusie staan bij hen centraal. Zij verwelkomen verschillen tussen medewerkers en zien deze juist als kracht. De verscheidenheid binnen het team sluit zoveel mogelijk aan bij de diversiteit in de stad en regio. Door het bundelen van verschillende perspectieven worden grote plannen gerealiseerd. Wil je weten hoe het is om bij hen te werken? Lees dan meer op .

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.