HR Business partner Zwolle • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Business partner. 

Als HR business partner ben je de partner in business voor het management op het brede terrein van mens, arbeid en organisatie. Je verstrekt niet alleen advies, maar denkt mee vanuit een breed perspectief waarbij alle aspecten worden meegenomen. Je bent verbonden aan verschillende afdelingen met meerdere teams en helpt het management bij het vertalen van de afdelingsstrategie, zodat deze effectief kan worden geïnterpreteerd en uitgevoerd. Je kent de afdelingen, hun (leiderschaps)opgaven en de vraagstukken van het management.

Je wordt ervaren als een volwaardige counterpart, gaat dieper in op vraagstukken, draagt bij aan oplossingen en maakt ook lastige onderwerpen bespreekbaar. Daarnaast bied je coaching en begeleiding aan het management bij het effectief beoordelen en managen van individuele- en teamvraagstukken. Je zet jouw uitstekend ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden in en bent in staat daadkrachtig te interveniëren in gesprekken.

Je fungeert als brug tussen het lijnmanagement en het HR-team. Met strategisch inzicht ontwikkel, implementeer en evalueer je HR-initiatieven. Je signaleert ontwikkelingen en kansen, agendeert knelpunten en deelt actief de nieuwste inzichten.

Momenteel werk je mee aan de nieuwe strategische HR agenda met onderdelen als strategisch partnership, wendbaarheid, versterken leercultuur, SPP en duurzame inzetbaarheid. Je bent strategisch gesprekspartner inzake de nieuwe organisatiekoers en neemt actief deel aan de implementatie van deze koers en de toekomstbestendige HR agenda.

Je wordt ondersteund door HR-medewerkers die administratieve taken uitvoeren, zoals het beantwoorden van eenvoudige vragen en dossieronderzoek.

Gevraagd

• Ervaring en kennis: Je hebt ruime ervaring in senior HR-adviesrollen bij complexe (bestuurlijke) organisaties op strategisch niveau. Je beschikt over brede en actuele kennis van het HR-vakgebied en hebt een duidelijke visie daarop.
• Vaardigheden: Je kunt snel schakelen tussen strategische vraagstukken en praktische realisatie, zonder jezelf te verliezen in details of hectiek. Je kunt goed prioriteren, bent een teamspeler met een proactieve en resultaatgerichte benadering. Je hebt een strategische blik en een hands-on mentaliteit, gaat uitdagingen aan en bent niet bang voor verandering en ontwikkeling.
• Opleiding: Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau en een achtergrond in HR of een vergelijkbaar vakgebied.
• Advies- en interpersoonlijke vaardigheden: Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en bent in staat betrouwbare relaties op te bouwen met belangrijke stakeholders. Je levert hoogwaardig, zowel gevraagd als ongevraagd, advies met oog voor zowel individuele als organisatorische belangen.

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.