Als HR Business Partner bij een toonaangevende overheidsorganisatie in de regio Overijssel speel je een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van het management bij complexe HR-vraagstukken. Je draagt bij aan de ontwikkeling van innovatieve HR-oplossingen en de implementatie van strategische HR-agenda's. Deze functie biedt een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van HR binnen een omgeving. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!

Over het bedrijf

Provincie Overijssel

Werving en selectie

•

Volledige vacaturetekst

Inschrijving

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 13-08-2025

Als HR business partner bij provincie Overijssel ga je het management adviseren en ondersteunen bij complexe HR-vraagstukken. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendige HR-oplossingen en de implementatie van de nieuwe strategische HR-agenda.

Functieomschrijving

Adviseren en ondersteunen van het management op het gebied van mens, arbeid en organisatie
Bijdragen aan de ontwikkeling van HR-oplossingen en implementatie van de strategische HR-agenda
Uitvoeren van werkzaamheden onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel

Verantwoordelijkheden

Advies verstrekken aan het management
Meedenken vanuit een breed perspectief
Vertalen van afdelingsstrategieën naar uitvoerbare plannen
Coaching en begeleiding bieden aan het management
Optreden als brug tussen lijnmanagement en HR-team

Profiel

Zelfstandige en deskundige professional met moderne kijk op HR
Ervaring in senior HR-adviesrollen bij complexe organisaties
Uitstekende advies- en interpersoonlijke vaardigheden
Teamspeler met proactieve en resultaatgerichte benadering
Hbo/wo werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar vakgebied

Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als HR businesspartner.

Wensen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting P&O/HR.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van P&O inzake organisatieontwikkeling (sterk ontwikkelde O-kant) binnen een overheidsorganisatie.
Aantoonbare werkervaring met verandermanagement op het gebied van P&O/HR op strategisch/tactisch niveau binnen een overheidsorganisatie.
Aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O/HR binnen een overheidsorganisatie met >750 fte (benoem dit expliciet in het cv).

Competenties:

Strategisch denken
Organisatiesensitiviteit
Analytisch vermogen
Stevige gesprekspartner
Proactief denken en handelen
Veerkrachtig
Aanpassingsvermogen

Initiële opdracht periode

13-08-2025 t/m 13-05-2026

Waar je gaat werken

De provincie Overijssel is een bestuurlijke eenheid in het oosten van Nederland. Het omvat steden als Zwolle, Enschede en Deventer en heeft ongeveer 1,2 miljoen inwoners. De provincie zet zich in voor de belangen van de inwoners op het gebied van ruimtelijke ordening, infrastructuur, economie, natuur en milieu. Ook is de provincie verantwoordelijk voor de uitvoering van taken op het gebied van waterbeheer en regionale samenwerking. Daarnaast stimuleert de provincie Overijssel innovatie, duurzaamheid en culturele ontwikkeling.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Zwolle Parttime Zwolle HBO Zwolle Vast contract Zwolle Zwolle Provincie Overijssel HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Zwolle

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

HR Manager in Zwolle gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 178.994 CV's