Projectmanager Datawarehouse en SAP ReLink Groningen • Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 06-08-2025

Als Epic Owner/Projectmanager ga je aan de slag met het plannen en uitvoeren van projecten gericht op de migratie naar SAP S/4HANA en het implementeren van cloud oplossingen. Je zult teams ondersteunen en de kwaliteit waarborgen binnen deze projecten. Hieronder vind je meer details over de functie.

• Verantwoordelijk voor het plannen en beheersen van twee projecten binnen een Multi-projectomgeving: Datawarehouse en ReLink.
• Voor het Datawarehouse project: aanpassingen doorvoeren van DWH-datamodellen en ETL-processen na de migratie naar SAP S/4HANA, bijwerken van Business Objects rapportages, valideren van datakwaliteit, testen van aanpassingen en opleveren van documentatie.
• Voor het ReLink project: begeleiden van de inrichting van SAP-PO en BTP-Integration Suite, zorgen voor efficiënte samenwerking van teams, beheren van afhankelijkheden en opleveren van deliverables binnen scope, tijd en budget.

• Opstellen van projectplannen voor aanpassingen in datawarehouse/business Objects en migratie van PO-scenario’s naar BTP Integration Suite.
• Beheersen van afhankelijkheden in beide trajecten.
• Plannen en prioriteren van epics, user stories en releases in samenwerking met stakeholders.
• Bewaken van voortgang, budget, risico’s en kwaliteit; rapporteren aan de projectmanager.
• Faciliteren bij refinement- en planningssessies, scrums en retrospectives.
• Signaleren van knelpunten en tijdig escaleren.
• Stimuleren van een cultuur van nakomen van afspraken en behalen van doelen.

DUO maakt gebruik van het SAP ERP systeem voor financiële afhandeling en inburgeringstaken. De overstap naar SAP S/4HANA is essentieel vanwege het einde van de technische levensduur van het huidige SAP ECC systeem. Het Multi-project binnen de directie bedrijfsvoering is opgezet om deze overgang soepel te laten verlopen.

• WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring.
• Ervaring als projectmanager van minimaal 5 jaar.
• Ruime kennis van Agile werken en een Agile mindset met minimaal 3 jaar ervaring.

• IPMA-C of SAFe certificering.
• Ervaring met Jira.
• Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen.
• Ervaring met DWH en SAP-koppelingen, datawarehouses, ETL-processen en systeemkoppelingen.
• Ervaring als projectleider en epic owner in complexe omgevingen.

• Sterk in structureren, plannen en voortgangsbewaking.
• Behoudt focus op resultaat en teamkoers.
• Analytisch, besluitvaardig en communicatief overtuigend.
• Regierol kunnen vervullen.
• Overtuigingskracht.

• WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager
• Ruime kennis van Agile werken en een Agile mindset met minimaal 3 jaar ervaring

• IPMA-C gecertificeerd of SAFe certificering
• Ervaring met Jira als tool
• Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen
• Je hebt kennis van technieken op het gebied van DWH en SAP-koppelingen (3-5 jaar)
• Je hebt ervaring met dataplatforms, datawarehouses, ETL-processen en koppelingen tussen systemen (3-5 jaar)
• Je hebt ruime ervaring als projectleider in combinatie met de rol van epic owner in complexe omgevingen (3-5 jaar)
• Ervaring met het opstellen van een helder (project)plan voor de noodzakelijke aanpassingen in datawarehouse/business Objects en voor de migratie van PO-scenario’s naar BTP Integration Suite (ReLink) (2 projectplannen)
• Ervaring met het in kaart brengen en beheersen van afhankelijkheden voor beide trajecten
• Ervaring met het plannen en prioriteren van epics, user stories en releases in samenwerking met product owners en andere stakeholders
• Ervaring met het bewaken van voortgang, budget, risico’s en kwaliteit
• Ervaring met het faciliteren/bijwonen van refinement- en planningssessies, scrums en retrospectives
• Ervaring met het signaleren van Impediments (knelpunten) en tijdig escaleren hiervan
• Ervaring met het stimuleren van een cultuur waarin afspraken worden nagekomen en doelen gehaald
• Je bent sterk in structureren, plannen, en voortgangsbewaking
• Je kan heel goed de koers en de teamfocus vasthouden op het vooraf afgesproken resultaat
• Je werkt resultaatgericht en procesmatig, en je behoudt overzicht in een dynamische context
• Je bent analytisch, besluitvaardig en communicatief overtuigend
• Je kan sturen vanuit een regierol
• Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht

01-09-2025 t/m 30-06-2026

Waar je gaat werken