HR Business Partner Heerenveen • van Wijnen

Jij hebt inmiddels jouw strepen in het HR vakgebied verdiend. Door jouw ervaring en mensenkennis is geen HR-casus voor jou meer te complex. Nu wil je deze vaardigheden graag inzetten bij een bedrijf die ook een maatschappelijke bijdrage levert. Kom jij ons helpen bij het innoveren van de bouwsector en daarmee een bijdrage leveren aan het oplossen van het woningtekort?

Fijn Wonen is de data gedreven dochteronderneming van Van Wijnen. Als marktleider betaalbaar wonen, heeft Van Wijnen een gedurfde visie ontwikkeld die resulteert in een nieuwe manier van bouwen. Vanaf de oprichting in 2014 is de Fijn Wonen-organisatie uitgegroeid tot een team van ruim 80 medewerkers, verdeeld over verschillende disciplines binnen het Marketing en Sales domein. Samen hebben wij de ambitie en passie om bij te dragen aan de oplossing van het woningtekort in Nederland. Dit doen we door te kijken naar hoe het wèl kan zodat mensen, nu én in de toekomst, fatsoenlijk betaalbaar kunnen wonen. Fijn Wonen verkoopt woningen van bewezen kwaliteit met veel variatiemogelijkheden tegen een betaalbare prijs. Waarbij duurzaamheid voor ons vanzelfsprekend is en diep in onze activiteiten is geworteld. Het oplossen van het woningtekort doen we natuurlijk niet alleen, maar samen met gemeentes, corporaties, ontwikkelaars, concullega’s en de politiek in Den Haag. Dit maakt het werken binnen Fijn Wonen divers en uitdagend.

Als HR Business Partner kom je bij ons terecht in een dynamische business unit. Hiërarchisch val je als HR Business Partner onder HR corporate en functioneel rapporteer je aan de directie van Fijn Wonen. Vanuit HR heb je een belangrijke rol in het samen waarmaken van onze missie. Concreet zien jouw werkzaamheden er als volgt uit:

• Je levert een bijdrage aan het verder professionaliseren en uitbouwen van de business unit Fijn Wonen, bijvoorbeeld door het vinden van nieuwe collega’s in samenwerking met Recruitment collega’s en met collega’s meedenken over hun professionele ontwikkeling;

• In nauwe samenwerking met de landelijke HR Specialisten, zorgen voor de juiste borging van HR instrumenten, waarbij je de landelijke lijn niet uit het oog verliest. Hierbij kun je denken aan het adviseren over organisatie ontwikkeling én inrichting, faciliteren van de vlootschouw en bijdragen aan de doorontwikkeling van Fijn Wonen naar een landelijk opererende organisatie;

• Je neemt de gehele HR operatie voor je rekening, in samenwerking met ons HR SSC. Daarnaast ondersteun je het management team (MT) bij en adviseer je over de vertaling, ontwikkeling, implementatie en uitvoering van ons HR beleid;

• Je maakt deel uit van het bredere MT van Fijn Wonen maar gaat ook graag solistisch te werk. Je houdt van afwisseling, snel schakelen en je bent flexibel want geen dag is hetzelfde bij Fijn Wonen!

Aan het einde van de dag weet je: dit is werk dat telt.  

• Werken bij een vooruitstrevend en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf waar collega’s met trots elke dag het verschil maken;    

• Uiteraard kan je bij ons rekenen op een marktconform salaris, aangevuld met vakantiegeld en een gratificatieregeling;  

• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk, daarom kan je bij ons deels thuiswerken en zelf je werktijden indelen. Daarbij ben je 24-28 uur per week beschikbaar;  

• 26 verlofdagen plus 11 extra dagen, want bij hard werken hoort ook zéker tijd voor ontspanning;  

• Een mobiliteitsbudget waarmee je voor een vast budget jouw eigen mobiliteit regelt;  

• Wij faciliteren jouw thuiswerkplek en regelen dat je altijd goed bereikbaar bent met een zelf uitgekozen telefoon;  

• Ontwikkelen en groeien? Dat kan bij ons zeker! Via het Van Wijnen College krijg jij alle ruimte om jouw talenten te laten bloeien;    

• En natuurlijk een werkgever die jouw gezondheid en vitaliteit serieus neemt, met een mooie bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.    

Jij omschrijft jezelf als een daadkrachtige HR professional met een passie om iedere dag het beste in de mensen naar boven te halen. Je wordt enthousiast van het verder uitbouwen van HR beleid en het meedenken over doorontwikkeling van organisaties. Je bent koersvast, maar bent ook flexibel waar het werk dat van je vraagt. Van nature ben jij goed in communiceren en juist door jouw sterke sociale vaardigheden weet je op de juiste manier collega’s van dienst te zijn. Verder beschik je over het volgende:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner of HR Adviseur;

• Ervaring in een marketing en/of sales organisatie in een business-to-business omgeving is een grote pré, maar geen eis;

• WO werk- en denkniveau.

Toe aan een baan waarin jij écht het verschil maakt? Kom bouwen aan een duurzame toekomst met collega’s die barsten van de energie. Enthousiast? Reageer dan snel via de button hieronder. Wie weet bouwen we binnenkort samen aan iets moois!  

▶️ Bekijk ons verhaal