Meewerkend teamleider Teunisbloem 2-4 in Udenhout Udenhout • ASVZ

Voor Teunisbloem 2-4 (in de wijk) in Udenhout zijn we op zoek naar een meewerkend teamleider!

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou! Binnen deze locatie ga je samenwerken met een ervaren teamleider die je meeneemt in het teamleiderschap.

Wat ga je doen?

Als (startend) meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Wie zoeken we?
Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.

• je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde
• daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen;
• je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken;
• je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit;
• kijk voor meer informatie over Triple-C op .

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

• een tijdelijke contract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week;
• een bruto salaris tussen €3.231 tot €5.098 op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de functie sectormanager;
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
• aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op .

Werkplek
Bij Teunisbloem wonen 6 ouder wordende dames met een licht verstandelijke beperking. Deze woonlocatie is een fijne werkplek waar je deze dames mag begeleiden die nog erg betrokken zijn in de maatschappij, volop in het leven staan en graag hun “eigen ding” doen. De woning ligt midden in Udenhout is, met het grote terrein van ASVZ op loopafstand. Hierdoor zijn er veel mogelijkheden om te ondernemen. We streven ervoor dat iedereen hier een fijne, warme en gezellige woonplek heeft, waar activiteiten worden ondernomen, maar ook voldoende ruimte is om tot rust te komen en iedereen een eigen plekje heeft. De bewoners zijn aardig zelfstandig, maar hebben wel ondersteuning nodig bij bepaalde aspecten van het leven en het ouder worden bijvoorbeeld aansturing bij persoonlijke verzorging. Je vult de bewoners aan, zodat je samen op 100 komt. Dit verschilt per dag en per persoon, samen kijk je naar de behoeften. De dames zijn echt een hecht gezin samen en ze leven erg met elkaar mee, ieder op hun eigen manier. Je komt te werken in een klein, bevlogen en enthousiast team.

Een dag bij Teunisbloem:
Van maandag t/m vrijdag start je als begeleider om 7.00u en maak je alle bewoners wakker. Je ondersteunt bij de zelfzorg en het ontbijt en daarna gaan de bewoners zelfstandig of met taxivervoer naar hun werkplek / dagbesteding. Soms wordt men door de begeleiding gebracht. Na 15.30u start de middagdienst komen de dames een voor een weer thuis en hoor je alle verhalen van de dag aan onder het genot van een kop koffie of thee. Je begeleidt ze de rest van de dag door en ondersteunt waar nodig. Activiteiten als een wandeling maken, een boodschap doen, het koken / voorbereiden van het avondeten, bezoek aan clubjes zoals koor of de fietsclub behoren tot de opties. En natuurlijk de huishoudelijke taken die horen er ook bij.

In het weekend gaan sommige bewoners naar familie/verwanten en met diegenen die thuis blijven, hebben we verschillende activiteiten om er een mooi en fijn weekend van te maken.

Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

LVB (Licht verstandelijke beperking)
Deze bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en hebben behoefte om het normale leven te ervaren. Een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes. Als begeleider op een LVB woongroep ondersteun je de bewoners bij problemen waar zij tegenaan lopen. Het is dan ook belangrijk dat bewoners risico durven te nemen en fouten durven te maken. Ook is het essentieel dat de dialoog wordt aangegaan over moeilijke onderwerpen. Denk hierbij aan drugs, social media, drank etc.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep LVB zijn: rust, vertrouwen en professionaliteit. Dit is belangrijk, omdat LVB bewoners een sterk verbaal vermogen hebben. Ook beschikken zij vaak over een laag zelfbeeld en hebben ze weinig zelfvertrouwen. Samen met de bewoners wordt gekeken naar mogelijkheden voor het aanleren van competenties, zodat zij alles zo zelfstandig mogelijk kunnen doen in het leven.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met sectormanager Mascha van Thielen (4-8 t/m 15-8) via of Michel van Bijnen (18-8 t/m 24-8) via . De vacature staat open tot 23 augustus daarna vindt de cv selectie plaats. De eerste gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 4 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.