Kwartiermaker weerbare en veerkrachtige samenleving Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat een plan van aanpak opstellen om de weerbaarheid en veerkracht van de samenleving in Bernheze te versterken, daarbij werk je samen met een trainee en begeleid je de uitvoering van concrete aanbevelingen.

In Bernheze is in februari 2025 een kwartiermaker ‘Weerbare en veerkrachtige samenleving’ gestart. De kwartiermaker heeft als opdracht meegekregen om een Plan van aanpak op te stellen om de weerbaarheid en veerkracht in Bernheze te versterken. Vanuit de kwartiermakersrol is een verkenning gestart om de omvang van dit vraagstuk te bepalen: wat verstaan we onder een weerbare en veerkrachtige samenleving? In basis was de vraag met name gericht op de vertaling van het rapportage ‘Het fenomeen jonge aanwas in Maasland’ naar handelingsperspectief voor de gemeente om te voorkomen dat kwetsbare kinderen en jongeren (tot en met 23 jaar) in de criminaliteit belanden en het versterken van de samenwerking tussen zorg en veiligheid. Gelet op de geografische dreigingen maakt ook het versterken van de crisisorganisatie onderdeel van de verkenning. Zo is de kwartiermaker op dit moment o.a. bezig met een verkenning naar onze eigen continuïteit bij langdurige stroomuitval. In juli levert de kwartiermaker de eerste inzichten op als het gaat om het versterken van de weerbaarheid en veerkracht van de samenleving in Bernheze. Om de weerbaarheid van de samenleving te versterken is het essentieel dat we als organisatie weerbaar en betrouwbaar zijn. Deze worden op 10 juni, tijdens een themabijeenkomst met de raad gedeeld. Gelet op de grootsheid van het thema en de landelijke- en regionale ontwikkelingen is behoefte om de opdracht van de kwartiermaker een vervolg te geven tot eind 2025 waarbij we een gedegen inhoudelijk plan van aanpak aan de raad kunnen aanbieden. De uitgangspunten van dit plan van aanpak dienen gedragen te worden door het maatschappelijk netwerk. Naast het opstellen van een plan, waarin tevens een meerjarige uitwerking van de inzet van personeel en de financiële gevolgen is opgenomen, is het wenselijk dat uitvoering wordt gegeven aan concrete aanbevelingen. Met behoud van flexibiliteit zodat we kunnen blijven inspelen op de ontwikkelingen die de komende jaren op ons afkomen maar nu nog onzeker zijn. In het gehele proces werk je nauw samen met een trainee van Toekomst van Brabant. Je bent verantwoordelijk voor het gezamenlijk volbrengen van de opdracht en begeleiden van de trainee.

Kandidaatomschrijving
Dit vragen we van jou:
– Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
– Je hebt ervaring als projectleider in algemene zin en specifiek op het versterken van de bestuurlijke en maatschappelijke weerbaarheid.
– Je hebt ervaring in het organiseren van creatieve sessies met partners en netwerken om te komen tot een gedragen plan.
– Je hebt ervaring in het begeleiden en aansturen van medewerkers.
– Je bent communicatief sterk en in staat om doelen te vertalen naar praktisch handelingsperspectief op een wijze die aansluit bij de gewenste doelgroep.
– Je bent in staat medewerkers en partijen te enthousiastmeren en te verbinden.
– Je kent het professionele netwerk van crisisbeheersing, ondermijning en zorg.
– Je bent bestuurlijk-politiek sensitief en weet wanneer je dient op te schalen naar leidinggevenden en bestuurder(s).
– Je bent in staat om strategische doelen te vertalen naar uitvoerbare acties.
– Je beschikt over de volgende competenties: adviseren, assertief, betrokken, coachen, communicatief vaardig, creatief, integer, netwerken, overtuigend, samenwerkend, zelfstandig.

Interviewplanning
Er zullen 3 kandidaten op gesprek worden uitgenodigd. Deze gesprekken vinden plaats in de ochtend van 21 augustus.

Toelichting op rooster
Flexibel inzetbaar.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.