Strategisch Adviseur Asiel & Migratie Bergen op Zoom • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Strategisch Adviseur Asiel & Migratie (32-36 uur per week)

Als Strategisch Adviseur Asiel & Migratie werk je aan complexe vraagstukken op het gebied van opvang en integratie van vluchtelingen en statushouders, evenals aan migratie in bredere zin, zoals arbeidsmigratie. Je bent een verbinder die de lijnen uitzet tussen beleid en uitvoering en zorgt voor samenhangende en toekomstbestendige oplossingen.

• Strategische advisering: Adviseren van het college, directieteam en gemeenteraad over beleid en uitvoering rondom asiel en migratie. Je stelt beleidsstukken, memo’s en bestuurlijke adviezen op.
• Coördinatie opvang en huisvesting: Zorgen voor een goede uitvoering van onder andere de Wet Verplaatsing Bevolking, de Huisvestingswet, de Spreidingswet en de Wet Inburgering, waaronder het realiseren van opvangvoorzieningen en de huisvesting van statushouders.
• Samenwerking en afstemming: Onderhouden van contacten met externe partners zoals het COA, de provincie, woningcorporaties, zorginstellingen en Vluchtelingenwerk. Je bent aanspreekpunt voor regionale en landelijke samenwerkingen.
• Projectmanagement: Organiseren en coördineren van projectteam-overleggen en sturen op planning, budget en capaciteit.
• Contractmanagement: Beheren van contracten met locatiemanagers, opvanglocatie-eigenaren en uitvoerende partijen zoals schoonmaak- en beheerorganisaties.

• Kennis en ervaring: Een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, sociale wetenschappen of rechten. Ervaring in een bestuurlijke en beleidsmatige omgeving, bij voorkeur op het gebied van asiel en migratie.
• Analytisch vermogen: Sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar uitvoerbaar beleid.
• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende schrijf- en adviesvaardigheden en het vermogen om diverse en/of tegengestelde belanghebbenden te verbinden.
• Verbindende houding: Je brengt mensen en ideeën samen en creëert draagvlak.
• Projectmatig werken: Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van multidisciplinaire teams.

Gevraagd

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding ( Dit moet blijken uit het cv.)
2. De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte (Duidelijk omschrijven waar de "zwaarte" uit blijkt)

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling met specifiek de thema’s asiel en migratie bij de lokale overheid. (
• De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente. (
• Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.