Projectleider Mobiliteit Pijnacker • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De gemeente Pijnacker-Nootdorp zet in op een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. In dit kader is het stimuleren van duurzame mobiliteit onder medewerkers een belangrijk speerpunt, waarbij ook vitaliteit een belangrijk onderdeel is.

Rol van de projectleider:

• Uitvoeren van het project en opstellen van een projectvoorstel, inclusief een mobiliteitsscan onder medewerkers om reisgedrag en wensen in kaart te brengen;
• Ontwikkelen van een mobiliteitsplan met concrete maatregelen;
• Betrekken van de organisatie met als doel informeren, participeren en creëren van draagvlak en bewustwording;
• Deelnemen aan de werkgroep Oranjepark namens de gemeente;
• Monitoren en evalueren van de effecten op bereikbaarheid, kosten, CO₂-uitstoot en medewerkerstevredenheid.

Organisatorische context: De projectleider maakt onderdeel uit van het team HR, omdat mobiliteit een vraagstuk is op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Het team HR bestaat uit 15 personen en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van HRM-beleid, het adviseren van het management, het deelnemen aan of leiden van verandertrajecten binnen de organisatie en het uitvoeren van personeels- en salarisadministratie.

Gevraagd

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van mobiliteit

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van mobiliteitsvraagstukken in relatie tot de arbeidsvoorwaarden, duidelijk weergeven in het cv
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectvoorstel waar een mobiliteitsscan onderdeel van uitmaakte, benoem waar dit is opgedaan
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met het opstellen van een mobiliteitsplan voor medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met medezeggenschapstrajecten bij de overheid, duidelijk weergeven in het cv
• Uiterlijk per 1 september 2025 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.