In het kader van ondermijningscriminaliteit binnen de Stedendriehoek, speel je een cruciale rol in het onderzoek naar en de ontwikkeling van een optimaal kader voor gegevensdeling tussen gemeenten en politie. Jouw focus ligt op de juridische en praktische aspecten, met het doel een helder inzicht te bieden in de mogelijkheden en voorwaarden voor samenwerking. Dit project biedt de unieke kans om bij te dragen aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Nieuwsgierig om meer te leren? Duik dieper in de details!

Over het bedrijf

ZuidProfs

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Opdracht

Aanleiding:
De Stedendriehoek vormt voor inwoners en ondernemingen een 'daily urban system', waarbij ondermijnende criminaliteit verweven is in het gebied. Gemeenten en partners werken samen bij concrete casussen, maar het delen van signalen en ervaringen, vooral gegevensdeling, kan beter. Ter voorkoming van terughoudendheid bij gegevensdeling buiten RIEC-casussen, wordt onderzocht hoe dit georganiseerd kan worden.

Probleemstelling en opdrachtbeschrijving:
De Stedendriehoek bestaat uit minstens vier gemeenten in twee districten en provincies, binnen één politie-eenheid. Er wordt gebruikgemaakt van verschillende registratiesystemen voor veiligheid en ondermijning. Bij toepassing van de WGS is duidelijk wat mogelijk is qua gegevensdeling, maar in de voorfase of bij losse problematiek ontbreekt die duidelijkheid. Er is behoefte om buurgemeenten vroegtijdig te informeren zonder oneigenlijk gebruik van de WGS.

De centrale vraag is: Op welke voorwaarden, wijze en in welke situaties kunnen welke informatie gedeeld worden met andere gemeenten en politie? Daarbij hoort een belangenafweging en de rol van registratiesystemen in informatie-uitwisseling. Tevens wordt onderzocht of een samenwerkingsovereenkomst of convenant nodig is voor optimale gegevensdeling.

Verwacht eindproduct:
Het eindproduct bevat inzicht in de (juridische) kaders en mogelijkheden voor gegevensdeling, met aandacht voor de geest van de wet. Indien relevant, wordt een samenwerkingsovereenkomst of convenant uitgewerkt. Daarnaast wordt een praktisch afwegingskader ontwikkeld voor stappen en belangenafweging (proportionaliteit en subsidiariteit). Dit kader is bruikbaar voor medewerkers van gemeenten die te maken hebben met ondermijningscasuïstiek of integriteitskwesties met overlap tussen gemeenten.

Verder wordt onderzocht hoe deze medewerkers het beste getraind kunnen worden in dit kader, bijvoorbeeld door het ontwikkelen of inkopen van een training.

Concretisering van de opdracht

Welke wetten zijn van toepassing op deze gegevensdeling? Is er een verschil tussen 'openbare orde' en 'openbare veiligheid'?
Hoe wordt dit in andere delen van het land opgelost?
Hoe kunnen we dit het beste trainen en uitrollen binnen politie en gemeenten?
Is een convenant nodig en wenselijk, bijvoorbeeld voor interpretatie en afspraken?
In hoeverre reikt een convenant boven de wet als de wet onduidelijk is?

De opdracht wordt benaderd vanuit de juridisch rekbare kant, met focus op de geest van de wetgeving, niet beperkt door de letter van de wet.

Gevraagd

Eisen:

Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
De kandidaat beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van gegevensdeling
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente binnen het veiligheidsveld of op juridisch vlak óf heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij de politie in een functie waarbij afstemming plaatsvindt met het gemeentelijk bestuur
De kandidaat heeft aantoonbare juridische kennis op het gebied van gegevensdeling en heeft kennis van de WGS
Hybride werken is mogelijk, echter dient de kandidaat beschikbaar te zijn om op locatie aanwezig te zijn
De opdracht moet uiterlijk 31 maart 2026 afgerond zijn. Indien de kandidaat 36 uur per week beschikbaar is, dan dient de opdracht - in overeenstemming met de opdrachtgevers - eerder afgerond te zijn

Wensen:

De kandidaat heeft zowel werkervaring bij een gemeente binnen het veiligheidsveld (of op juridisch vlak) als werkervaring bij de politie in een functie waarbij afstemming plaatsvindt met het gemeentelijk bestuur
De kandidaat heeft werkervaring op het gebied van de WGS
Heeft aantoonbare juridische kennis op het gebied van gegevensdeling tussen gemeenten of gemeenten en politie

Waar je gaat werken

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Gerelateerde zoekopdrachten

Parttime Apeldoorn HBO Apeldoorn Vast contract Apeldoorn Apeldoorn Provincie Gelderland

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures in Apeldoorn

Je e-mail

Je gewenste functie

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)