Projectleider veerkracht en weerbaarheid Baarn • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Opdracht
Via campagnes in de media wordt de Nederlandse bevolking opgeroepen zich voor te bereiden op grootschalige en langdurige crisis. De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) stuurt een brief naar de burgemeesters om een rol te vervullen in het weerbaarder maken van Nederland. Het gaat daarbij om vragen als: Wat gebeurt er wanneer langdurig onze primaire infrastructuur uitvalt? Bijvoorbeeld gas, water, elektra of dataverkeer. Of meerdere van deze tegelijk? Ook de mogelijke militaire dreiging en een hybride dreiging, zoals desinformatie, cyberaanvallen, sabotage (van vitale infrastructuur) of spionage worden genoemd. Waar is dan in Baarn de impact het meest voelbaar? Het is te verwachten dat deze situaties leiden tot maatschappelijke onrust en potentieel tot maatschappelijke ontwrichting. Het is niet te voorspellen hoe het scenario zich ontvouwt en elk scenario kent oneindig veel variabelen en varianten. Wel kunnen we nadenken over hoe wij ons als overheid voorbereiden op ontwrichtende situaties. Én wij kunnen de bevolking ondersteunen zelfredzaam te worden en te zijn. De inzet van de gemeente is erop gericht om veerkracht te bevorderen door zelf- en samenredzaamheid te versterken.

Om tot heldere en bruikbare producten te komen is het nodig om structuur aan te brengen en overzicht te houden. De projectleider heeft de taak om in een plan van aanpak zowel doelstellingen, planning, risico’s en budget te onderzoeken als ook te sturen op resultaten en communicatie richting bestuur, medewerkers en externe partners. Hierin staat hoe we concrete stappen vaststellen om de zelfredzaamheid, veerkracht en weerbaarheid van de Baarnse samenleving bij grootschalige en langdurige crisis, maar ook bij een natuurbrand, te vergroten. En daarnaast borgen dat de eigen organisatie veerkrachtig en weerbaar is en er aansluiting plaatsvindt bij al bestaande interne crisisstructuren en -plannen.

Er bestaat een mogelijkheid dat op een later tijdstip de gemeente Soest een vergelijkbare opdracht zal plaatsen en gezien de nabijheid en vergelijkbaarheid een combinatie mogelijk is.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op thema maatschappelijke dynamiek / partners in een groetere maatschappelijke opgave
3. Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsinstelling

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring als projectleider voor een grotere afdelingoverschrijdende aanpak
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde of veiligheidskunde
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken