+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Pijnacker.
Laad meer vacatures

Projectleider Mobiliteit Pijnacker Bright Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 24 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacature in het kort

Pijnacker
Voor een uitdagende rol als Projectleider Mobiliteit bij een groeigemeente, ligt de focus op het bevorderen van duurzame mobiliteit en vitaliteit onder medewerkers. Je herziet mobiliteitsbeleid, voert mobiliteitsscans uit en ontwikkelt plannen met concrete maatregelen. Je werkt in een informele, innovatieve omgeving met veel ruimte voor ontwikkeling. Jouw inzet draagt direct bij aan maatschappelijke en duurzame doelen. Lees verder om te ontdekken welke uitdagingen op jou liggen te wachten.
 

Over het bedrijf

Bright Professionals
Werving en selectie21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoeken wij een Projectleider Mobiliteit. Je werkt aan het stimuleren van duurzame mobiliteit en vitaliteit onder medewerkers van de gemeente Pijnacker-Nootdorp. In dit kader herziet je het mobiliteitsbeleid voor medewerkers, waarbij je inspeelt op nieuwe ontwikkelingen die invloed hebben op hoe medewerkers naar kantoor reizen en gerelateerde onderwerpen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:
  • Uitvoeren van het project en opstellen van een projectvoorstel, inclusief een mobiliteitsscan onder medewerkers om reisgedrag en wensen in kaart te brengen;
  • Ontwikkelen van een mobiliteitsplan met concrete maatregelen;
  • Betrekken van de organisatie om te informeren, participeren en draagvlak en bewustwording te creëren;
  • Deelnemen aan de werkgroep Oranjepark namens de gemeente;
  • Monitoren en evalueren van de effecten op bereikbaarheid, kosten, CO?-uitstoot en medewerkerstevredenheid.
Je wordt onderdeel van het HR-team, bestaande uit 15 personen. Dit team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van HRM-beleid, adviseert het management, neemt deel aan verandertrajecten binnen de organisatie en voert de personeels- en salarisadministratie uit.

Competenties
  • Communicatief vaardig;
  • Analytisch vermogen;
  • Resultaatgericht;
  • Politiek sensitief;
  • Omgaan met tegengestelde belangen.
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente en de komende jaren stijgt het aantal inwoners van 55.000 naar 65.000. Zij werken aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat staat bekend om innovatieve ondernemers die vooroplopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk dankzij goede voorzieningen, een groene omgeving en uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit ongeveer 470 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots om voor deze organisatie te werken.

Binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening werk je aan de randvoorwaarden die nodig zijn om de gemeentelijke organisatie goed te laten functioneren. Denk hierbij aan financiën, informatievoorziening, HR, communicatie, publiekszaken en facilitaire zaken. Je ondersteunt collega’s zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren met de juiste middelen, actuele informatie en duidelijke processen.
De benadering is praktisch en gericht op wat werkt. Je kijkt kritisch naar verbeteringen en stemt de ondersteuning af op de behoefte van de organisatie. Samenwerking, innovatie en het leveren van dienstverlening die daadwerkelijk verschil maakt voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners staan centraal. Je draagt bij aan een organisatie die continu verbetert, flexibel inspeelt op veranderingen en toekomstgericht handelt.

Jouw profiel
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt analytisch vermogen.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je bezit politieke sensitiviteit.
  • Je kunt omgaan met tegengestelde belangen.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.


Functie eisen
  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van mobiliteit

Functie wensen
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van mobiliteitsvraagstukken in relatie tot de arbeidsvoorwaarden, duidelijk weergegeven in je cv.
  • Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectvoorstel waar een mobiliteitsscan onderdeel van uitmaakte; benoem waar je dit hebt opgedaan.
  • Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met het opstellen van een mobiliteitsplan voor medewerkers.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met medezeggenschapstrajecten bij de overheid, duidelijk weergegeven in je cv.

Extra informatie
  • Plaats Pijnacker-Nootdorp
  • Opleidingsniveau HBO/WO
  • Aantal uur 24 uur per week
  • Startdatum 01-09-2025
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in