Kwartiermaker Soortenmanagementplan (SMP) Soest • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Kwartiermaker Soortenmanagementplan (SMP) gezocht.

De gemeente Soest vormt samen met 275 professionals de organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving.

Standplaats: Soest

Startdatum: 01-09-2025

Einddatum: 28-02-2026

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 32-36

Online sinds: 05-08-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Soest zoeken we een Kwartiermaker Soortenmanagementplan (SMP).

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.

Bedrijfscultuur

De gemeente Soest vormt samen met 275 professionals de organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving.

Functiebeschrijving

Doel van de opdracht:

De gemeente Soest heeft stappen gezet om een gebiedsgerichte Soortenmanagementplan (SMP)-omgevingsvergunning te krijgen voor de looptijd van 10 jaar. Daarvoor heeft de gemeente ecologisch onderzoek laten doen naar gebouw bewonende soorten zoals vleermuizen, huismus en gierzwaluw. Vervolgens zijn maatregelen om deze populaties in stand te houden zijn beschreven in een Soortenmanagementplan (SMP). Dit SMP is inmiddels ingediend bij de Provincie en we verwachten dat de SMP-vergunning in het najaar wordt verleend.

Om de vervolgfase in goede banen te leiden zoeken we een SMP coördinator. Deze functie bestaat nog niet binnen de gemeente Soest, vandaar dat we zoeken naar een kwartiermaker. Er is een startnotitie ‘Implementatie SMP' dat de basis vormt voor de implementatie.

De SMP coördinator biedt tijdelijke expertise en versterking aan het team door de maatregelen uit het SMP, zoals het mitigatie- en compensatieplanen monitoringsplan, te coördineren en implementeren. De coördinator voert de opdracht zelfstandig uit, waarbij hij/zij verantwoordelijk is voor het behalen van de afgesproken resultaten en nauw samenwerkt met collega's van de gemeente. Er is geen gezagsverhouding tussen de gemeente en de opdrachtnemer; de gemeente fungeert als opdrachtgever en toetst enkel op vooraf afgesproken resultaten.

Te behalen resultaten:

(verander)Management, jij;

- bent verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van het SMP, en fungeert als spin in het web en aanspreekpunt (proces en inhoud);

- bewaakt doelen, planning en financiën, en rapporteert aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers, waaronder de gemeenteraad;

- coördineert de samenwerking tussen betrokken collega's en externe partijen, en zorgt dat het SMP wordt geraadpleegd bij ruimtelijke ontwikkelingen en beheerplannen;

- adviseert over nieuwe concepten, werkwijzen en borging van de ecologische plus, en implementeert hoe externe partijen kunnen bijdragen via de SMP-vergunning;

- richt een proces in voor rapportage aan de Provincie Utrecht (o.a. salderingsboekhouding, monitoring, evaluatie en toetsing), beheert de vergunningdoorschrijvingen en ontsluit ecologische data intern en extern;

- adviseert als kwartiermaker waar nodig over een effectieve implementatie van het SMP.

ecologie, jij;

- bent ambtelijk opdrachtgever van ecologische bureaus, en adviseert intern en extern over ecologie bij gebiedsontwikkeling, energietransitie en het realiseren van compensatiemaatregelen;

- zorgt voor tijdige uitvoering van compensatieplannen, en zet monitoring op van populatietrends en maatregelpakketten (eventueel met inzet van lokale vrijwilligers);

- zorgt dat SMP-uitvoeringsplannen inhoudelijk worden getoetst door de RUD bij maatwerkoplossingen;

- controleert steekproefsgewijs de actualiteit en juistheid van ecologische GIS-data en voorzieningen.

communicatie, jij;

- zorgt voor gerichte communicatie over het SMP richting bewoners, woningcorporaties en andere betrokkenen;

- signaleert communicatiekansen en risico's, en handelt hier proactief naar.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdagochtend 27 augustus 2025.

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

- Je hebt aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol;

- Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Wensen:

- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het thema ecologie;

- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een aansturende of coördinerende rol op het gebied van natuur- en/of ruimtelijke ordeningsprocessen;

- Je hebt aantoonbare werkervaring als coördinator / kwartiermaker bij een gemeente met het thema ecologie (licht dit toe met een voorbeeld in het cv);

- Detavast behoort tot de mogelijkheid.

Jouw competenties:

- Ondernemend, daadkrachtig, zorgvuldig, resultaatgericht, je houdt van pionieren en samenwerken met collega's en externe partijen is gesneden koek voor jou;

- Affiniteit met - en kennis van ecologie en ruimtelijke ordeningsprocessen;

- Plannen en organiseren, de kar te trekken;

- Stevig, je verbindt verschillende belangen met elkaar, verplaatst je in het standpunt van de ander en je scheidt hoofd- en bijzaken van elkaar;

- Je beschikt over mensenkennis en kunt goed mondeling en schriftelijk communiceren;

- Korte lijntjes met overige spelers op het gebied van ecologie, zoals de RUD en ecologische bureaus.

of een max. uurtarief van € 105,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Waar je gaat werken

De gemeente Soest vormt samen met 275 professionals de organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving.