Medewerker Woo-bureau Horst • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Horst aan de Maas dat zijn wij!

Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. 

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

De functie:

De gemeente Horst aan de Maas is op zoek naar een inhuur medewerker voor het Woo-bureau.

De werkzaamheden bestaan uit:

• het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken, wat inhoudt dat je onder andere:
• eerste aanspreekpunt zijn voor de verzoeker;
• collega’s ondersteunen bij hun zoektocht naar informatie;
• documenten naar eigen inzicht beoordelen op reikwijdte van het verzoek en de uitzonderingsgronden in de Wet open overheid (Woo);
• indien nodig zienswijzen vragen aan betrokken derden en deze beoordelen;
• Woo-besluiten opstellen;
• Indien nodig het college adviseren over de afhandeling van een Woo-verzoek, en het college vertegenwoordigen bij bezwaar- en beroepsprocedures.

 Je moet 24 uur per week beschikbaar zijn. Voor een adequate afhandeling van verzoeken verwacht de gemeente minimaal 50% (twee kantoordagen) aanwezigheid op het gemeentekantoor.

Het team waarin je komt te werken:

Binnen het team Bestuurlijke en juridische zaken is er een Woo -bureau ingericht. Het Woo-bureau bestaat uit twee medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de behandeling van alle Woo-verzoeken die bij de gemeente worden ingediend. De medewerkers binnen het Woo-bureau verdelen onderling de Woo-verzoeken, zorgen voor kennis- en informatie-uitwisseling en ondersteunen elkaar waar nodig.

Het Woo-bureau bestaat uit een vaste medewerker en een medewerker op basis van inhuur. Voor deze laatste functie zoekt men naar een ervaren medewerker. Het grootste deel van de Woo verzoeken dat je in behandeling krijgt heeft betrekking op het werkterrein van onze teams Omgeving en Economie & Gebiedsontwikkeling. Je zult dan ook veel met collega’s van deze teams samenwerken.

Wie zoeken wij?

Je staat stevig in je schoenen en hebt ervaring met het zelfstandig en accuraat behandelen van Wob- en Woo-verzoeken. Je hebt een kritische houding enerzijds en bent creatief en flexibel anderzijds. Je werk is divers en het is daarom belangrijk dat je snel schakelt, meedenkt en afstemt. Zo los je problematiek naar tevredenheid op, altijd binnen de juridische grenzen. Je staat er in dit proces niet alleen voor; je sparring partners zijn, naast de vaste medewerker Woo bureau de collega’s (juristen) van BJZ.

Vereisten

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding in een juridische richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het (zelfstandig) behandelen van Wob of Woo dossiers in de afgelopen jaren.
• Je hebt ervaring met juridische werkprocessen.
• Aantoonbare ervaring met het gebruik van de anonimiserings- en laktool van Datamask is een pré. 

ARBEIDSVOORWAARDEN

Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht. Het salaris conform CAO Gemeenten in schaal 10 met een max van 5313,-- EUR bruto per maand op basis van 36 uur (trede afhankelijk van kennis en ervaring).

Is er een match met de opdracht en ga je starten? Dan begin je met een projectcontract voor de duur van de opdracht. Blijkt er een goede match met het vakgebied Legal? Dan bespreken we graag ook andere mogelijkheden, zoals een jaarcontract.

• 5 vakantieweken per jaar en 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
• een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto, een thuiswerkvergoeding en € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
• een 13de maand conform CAO gemeenten, een pensioenregeling en diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500

BEDRIJFSINFORMATIE

Yacht levert hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties om hun strategische doelen te behalen. Wij creëren win-win situaties: uitdagende opdrachten voor onze professionals en de juiste talenten voor onze klanten. Gedreven, deskundig en daadkrachtig — sluit jij je aan bij ons team?

Waar je gaat werken

Horst aan de Maas dat zijn wij!

Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. 

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.