Programmamanager Warmte Bestaande Stad 36u/w Gemeente Amsterdam Amsterdam • Gemeente Amsterdam

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 02-09-2025 - 02-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-08-2025

De functie

De gemeente wil haar eigen programma voor bestaande woningen anders inrichten: meer regie, meer focus op de uitvoering, verzilveren van kansen op de korte termijn, opschaalbaar maken voor de lange termijn en betere samenwerking tussen beleid en uitvoering. De eerste ideeën voor deze aanpak zijn er, maar dit moet nog verder worden uitgewerkt, geïmplementeerd en periodiek worden geactualiseerd. Het is namelijk pionieren in een complex en sterk veranderend speelveld. Het programma is een belangrijke schakel om de gemeentelijke ambitie om aardgasvrij te zijn in 2040 te realiseren. Om perspectief te geven: in totaal zullen er 708.000 woningen tot 2040 overstappen naar een andere vorm van verwarmen. De programmamanager geeft leiding aan het programmateam, stuurt op de ontwikkeling van een robuuste en efficiënte werkwijze en zorgt voor goede afstemming met externe partners en binnen de gemeente.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Doorontwikkelen van het programmateam en programmaplan voor de uitvoering, in afstemming met de externe partners en met betrokkenen binnen de gemeente.

• Organiseren van strategische samenwerking tussen de verschillende partijen rond het programma, afstemming met stakeholders op landelijk en gemeentelijk niveau en kennisuitwisseling met partners in vergelijkbare situaties (zoals de andere grote steden).

• Sturen op de voortgang van de deelprojecten binnen het programma, incl. het organiseren van de samenwerking, overleggen en eventuele escalaties.

• Adviseren over de politiek-bestuurlijke afstemming en onderhouden van relevante relaties met vertegenwoordigers van huurders en dergelijke.

• Integratie van het programma WBB en BBA binnen de organisatie Energie voor de Stad.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collega’s. UIE is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment bij ons in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk. Het programma Warmte Bestaande Stad (WBS) is onderdeel van het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad (EvdS), dat de regie voert op de energietransitie. Binnen WBS werk je nauw samen met ongeveer 20 collega’s. Maar we groeien snel, want er staan nu al zo’n 20 uitdagende warmteprojecten op de rol voor de komende jaren. Wat ons team kenmerkt? Onze gedrevenheid om oplossingen te zoeken, partijen te verbinden en stap voor stap aan te pakken. We werken met ongeveer 100 collega’s binnen EvdS in meerdere programma’s. Wat we gemeen hebben is ons enthousiasme en de drive om onze mooie stad te verbeteren!

Werklocatie

Entrada, 600, 1114AA, AMSTERDAM-DUIVENDRECHT

Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde WO-opleiding in de volgende richtingen: Stedenbouw, Energietransitie of Programmamanagement.
Aantoonbaar ruime ervaring (5-7 jaar) in het samenwerken met meerdere partijen met uiteenlopende belangen en perspectieven, gericht op het behalen van een gemeenschappelijk doel of het realiseren van een gezamenlijke opgave.
Aantoonbaar ruime ervaring (5-7 jaar) in samenwerking met meerdere directies binnen de gemeente Amsterdam.
Aantoonbaar ruime ervaring (5-7 jaar) in het aansturen van complexe gemeentelijke infrastructurele en/of energieprogramma's.
Aantoonbare ervaring (3-5 jaar) met opgaven van groot maatschappelijk belang en/of opgaven die gepaard gaan met maatschappelijke weerstand.
Aantoonbare ervaring (3-5 jaar) met programma’s of projecten die te maken hebben met grote politieke en/of bestuurlijke vraagstukken.

Wensen:
Aantoonbare kennis en ervaring met duurzaamheid.
Aantoonbare kennis en ervaring met energietransitie.