(Senior) Adviseur Utrecht • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

rvg. SRQ179890

Rijksvastgoedbedrijf

Bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) bereiken we samen de beste resultaten. En omdat kwaliteit in ons werk centraal staat, krijg je bij ons de ruimte en middelen om je te focussen op de inhoud van je vak. Om nog beter te worden in je vakgebied of om jezelf juist te verbreden. Met al onze experts in huis zijn we één RVB. We hebben respect voor elkaars achtergrond en standpunten, zoeken elkaar op om de vraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken én om van elkaar te blijven leren. Dat maakt dat we als collectief enorm sterk zijn en de meest complexe projecten aankunnen. Juist die ‘teamspirit’ maakt ons werk zo mooi. 

Ruimte voor groei bij het RVB
Zoals ons vastgoed tegen steeds dynamischer weer moet kunnen, zo moeten ook RVB’ers zich kunnen blijven ontwikkelen in een dynamisch werkveld. Daarom bieden we als werkgever allerlei voorzieningen en tools waarmee iedereen zichzelf ‘fit’ kan houden. Via trainingen en studies, maar ook door met elkaar én met vakgenoten van buiten de organisatie kennis te delen. Dat houdt ons scherp en up-to-date.

Stabiliteit en goede voorwaarden bij het RVB
Werken vanuit vertrouwen is de basis. Hybride werken is de normaalste zaak van de wereld en door de landelijke spreiding van onze vestigingen kunnen we verder kijken dan de eigen regio. En met onze arbeidsvoorwaarden zijn we gewoon een goede werkgever. Bijvoorbeeld door het Individueel Keuzebudget (dat je naast salaris ontvangt in de vorm van tijd en geld), zelf de balans kiezen tussen werk en privé, verschillende studiefaciliteiten en bedrijfsfitness. 

Met dit alles zorgen we als werkgever voor ontwikkeling, stabiliteit en prettig werken. Dát is wat we willen, want dat maakt onze prestaties alleen maar beter.

Opdracht omschrijving

Het ‘programma-team Waterbouw Marinehaven’ werkt aan het toekomst bestendig maken van de marinehaven in Den Helder. Het programma bestaat uit drie deelprojecten.

• De aanleg van een nieuwe kade;
• Het verplaatsen van de toegang tot de marinehaven;
• Het klimaatbestendig/ waterveilig maken van de marinehaven.

Voor het project ‘Waterveiligheid marinehaven’ zoekt het programma-team versterking in de vorm van een Technisch Manager met affiniteiten van Omgevingsmanagement. In deze combi-functie ben je verantwoordelijk voor de opstart van het project. Belangrijk is dat er een solide basis staat dat een vast team verder kan uitbouwen. Het programma-team bestaat totaal uit 10 collega’s en wordt ondersteund door diverse specialisten.

Je werkzaamheden bestaan in hoofdzaak uit:

• Analyseren van de klantvraag en in kaart brengen van de gebruikersbehoefte;
• Plan van aanpak Omgevingsmanagement met een participatie aanpak en ruimtelijke procedures;
• Inventariseren en coördineren van de benodigde bureau studies en conditionerende onderzoeken zowel t.b.v. ontwerp als t.b.v. vergunningen (voornamelijk op het gebied van Natuur, landschap, archeologie, kabels en leidingen, geotechnisch, milieu hygiënisch en OOO);
• Het in samenwerking met de inkoopadviseur opstellen van offerte uitvragen (diensten) en vervolgens het aansturen van ingenieursbureaus;
• Uitvoeren van een omgevingsanalyse;
• Opstellen van een Klanteisen Specificatie en het voeren van KES gesprekken over het ‘Wat gaan we bouwen’ binnen de scope;
• Begeleiden van het ontwerpproces van klantvraag tot een haalbaar en maatvast schetsontwerp (SO) met ontwerpnotitie, onderzoeksresultaten en financiële onderbouwing;
• Duurzaamheidsonderzoeken via GWW-aanpak en Routekaart 2.0 van RVB;
• Projectinput leveren aan de risicomanager en planner.

Kortom iemand met een technische achtergrond op het gebied van waterveiligheid (hoogwaterbescherming) en aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement.

Meest essentiële competenties

Als echte teamspeler werk je graag samen met je collega’s aan mooie resultaten die Nederland weer een stukje beter maken. Hierbij werkt jouw enthousiasme aanstekelijk. Dankzij je analytische vaardigheden en overtuigingskracht werk je gestructureerd aan de beleidsdoelen van het RVB. Veranderingen? Of onverwachte wendingen? Jij houdt het hoofd koel en doet wat je moet doen.

• Deskundig en creatief in het realiseren van technische projecten waarbij de kaders niet altijd van tevoren helder afgebakend zijn;
• Resultaatgericht en in staat mensen te motiveren;
• Communicatief vaardig, ook aan niet vakgenoten de essentie van de projecten over te brengen;
• Integer en zich bewust van de gevoelige informatie waarmee je werkt.

Eisen

• Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau in de richting van Civiele Techniek of een vergelijkbare studie.
• Je beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring in waterveiligheidsprojecten, waarvan minimaal 6 jaar als technisch manager en aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement of Omgevingsmanager en aantoonbare ervaring met technisch management.

Wensen

• De mate van ervaring in de rol als Technisch manager. Aspecten:
  • Ervaring als Technisch manager.
  • Ervaring met begeleiden van het ontwerpproces van klantvraag tot een haalbaar en maatvast schets ontwerp
• De mate van ervaring met het zelfstandig uitvoeren van taken binnen de werkvelden van een Omgevingsmanager. Aspecten: Mate van kennis en ervaring bij het:
  • Uitvoeren van SOM analyse;
  • uitvoeren van KES gesprekken en het opstellen van een KES;
  • Regie voeren op conditionerende onderzoeken.
• De mate van ervaring met waterbouwkundige en/of waterveiligheid projecten. Aspecten: 
  • Ervaring met de grootte en complexiteit van projecten in de waterbouw-sector.
• De mate van ervaring met het uitvoeren van Technisch & Omgevingsmanagement waarbij de kaders niet altijd van tevoren helder afgebakend zijn. Aspecten: De mate van ervaring met: 
  • het motiveren van standpunten;
  • doel- en resultaatgericht werken;
  • met het schakelen tussen de verschillende abstractie niveaus binnen de organisatie.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau in de richting van Civiele Techniek of een vergelijkbare studie.
  2. Je beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring in waterveiligheidsprojecten, waarvan minimaal 6 jaar als technisch manager en aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement of Omgevingsmanager en aantoonbare ervaring met technisch management.
  3. De mate van ervaring in de rol als Technisch manager. Aspecten:
     • Ervaring als Technisch manager.
     • Ervaring met begeleiden van het ontwerpproces van klantvraag tot een haalbaar en maatvast schets ontwerp
  4. De mate van ervaring met het zelfstandig uitvoeren van taken binnen de werkvelden van een Omgevingsmanager. Aspecten: Mate van kennis en ervaring bij het:
     • Uitvoeren van SOM analyse;
     • uitvoeren van KES gesprekken en het opstellen van een KES;
     • Regie voeren op conditionerende onderzoeken.
  5. De mate van ervaring met waterbouwkundige en/of waterveiligheid projecten. Aspecten: 
     • Ervaring met de grootte en complexiteit van projecten in de waterbouw-sector.
  6. De mate van ervaring met het uitvoeren van Technisch & Omgevingsmanagement waarbij de kaders niet altijd van tevoren helder afgebakend zijn. Aspecten: De mate van ervaring met: 
     • het motiveren van standpunten;
     • doel- en resultaatgericht werken;
     • met het schakelen tussen de verschillende abstractie niveaus binnen de organisatie.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  8. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.