Adviseur Integrale Veiligheid 32u/w Oosterbeek • DC Professionals

Bij een unieke kans binnen een gemeentelijke organisatie in Oosterbeek, bieden we een tijdelijke positie aan voor een Extern Adviseur. Deze rol is cruciaal in het waarborgen van veiligheid en leefbaarheid binnen de gemeenschap. Je krijgt de kans om zelfstandig en professioneel te opereren, waarbij je directe impact hebt op inwoners, bestuurders en collega's. Het betreft een veelzijdige functie met een breed takenpakket en de mogelijkheid tot flexibele werkuren. Benieuwd naar de rest? Lees door!

Standplaats: OOSTERBEEK
Duur: 25-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-08-2025

Project:
998
- Extern adviseur

Herhaalde oproep; Aanvraag SRQ128675 heeft onvoldoende geschikte kandidaten opgeleverd, daarom zetten we de aanvraag opnieuw uit met een herziening van de eisen en wensen. Let op de wens omtrent gewenste werkervaring binnen deze veiligheidsregio is een echte wens / pré. Er is géén sprake van een voorkeurskandidaat.

De Gemeente Renkum staat bekend om haar maatschappelijke betrokkenheid, betrouwbaarheid en transparantie. Als gemeentelijke organisatie zijn wij dienstbaar aan inwoners en bedrijven, waarbij een klantgerichte houding centraal staat. Wij hechten waarde aan open communicatie en stimuleren de ontwikkeling van onze medewerkers.

De inhuur is voor de eerste periode (18-08-2025 – 15-09-2025), ter opvanging van het gat dat valt tussen het vertrek van de een collega en de opvolger voor deze collega en voor de tweede periode (15-09-2025-15-12-2025) ter vervanging van een collega die op sabbatical gaat. De werkzaamheden van de te huren persoon zullen ook wijzigen naar gelang wie deze persoon vervangt. Gemiddelde inzet zal 28uur per week zijn (variërend tussen 16uur en 32uur)

De professional heeft voldoende kennis en ervaring om de werkzaamheden op te pakken naar eigen inzicht en in samenwerking met de collega’s en naar gelang de voorkeuren van de burgemeester. De professional krijgt geen dagelijkse instructies. Wij verwachten een zelfstandig werkende professional die zelftandig en op professionele wijze contact heeft met inwoners, bestuurders en collega’s, die escaleert wanneer werkzaamheden stagneren of om andere redenen de noodzaak ziet leidinggevende in te lichten.

Omdat we een kleine gemeente zijn is de functie veelzijdig. Je werkt nauw samen met de 2 andere adviseurs OOV, vergunningverlening, handhaving, procesregisseur zorg en veiligheid en andere collega’s.

De volgende werkzaamheden behoren tot het takenpakket:
Werkzaamheden in de gehele periode:
• Binnenkomende casuïstiek/ werkzaamheden welke niet standaard bij iemand vallen onderling verdelen/ in afstemming oppakken
• Bijwonen/ voorzitten van relevante overleggen
• Bijdrage aan de P&C cyclus

Specifiek daarnaast in de eerste periode (18-08-2025-15-09-2025):
• Bestuurlijk overleg politie
• Annotatie DVO & driehoeksoverleg, ambtelijke voorbereiding driehoeksoverleg en indien gewenst ambtelijke ondersteuning tijdens driehoeksoverleg
• Organiseren & voorzitten jeugdoverlast overleg & afstemming met ketenpartners mbt jeugdoverlast.

Specifiek daarnaast in de tweede periode:
• Oppakken van casuïstiek
• Wet aanpak woonoverlast (/buren)overlast) in afstemming met zorg
• Verstoring openbare orde
• Bestuursrecht
- Procesregie & periodiek overleg opvang vluchtelingen (en hieruit voorkomende casuïstiek)
• Casuïstiek mbt ondermijning oppakken voorbereiden ondermijningsoverleg en het ondermijningsoverleg voorzitten, indien hierom gevraagd wordt voorbereiden van een integrale controle
• Sparringpartner en back-up voor bibob casuistries

Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.

Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring als medewerker en/of adviseur integrale veiligheid binnen een bestuurlijke organisatie.

BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar ruime kennis van en werkervaring met de bestuurlijke (gemeente) rol in ondermijning casuïstiek en de samenwerking met ketenpartners hieromtrent.

Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren.
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met het voorbereiden van bestuurlijke overleggen.

Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren.

Puntenverdeling:
0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
2/10 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
4/10 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
6/10 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
8/10 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
10/10= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Wensen:
Let op de wens omtrent gewenste werkervaring binnen deze veiligheidsregio is een echte wens / pré. Solliciteer nu!