Teammanager Gebiedsteam Leeuwarden • ZEKER

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze veelzijdige functie ga je leiding geven aan een van de gebiedsteams. In totaal werken er binnen de gebiedsteams samencirca120 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en bent erop gericht de medewerkers optimaal te laten functioneren.

Je:

• draagt zorg voor de goede uitvoering van de hoofdtaken van het team; je maakt heldere afspraken en prioritering op werk en resultaat;
• zet het team goed op de kaart en zorgt ervoor dat helder is wie waarvoor aan de lat staat om de dienstverlening in onze organisatie te verbeteren, waarbij gezamenlijke verantwoordelijkheid en samenwerking het uitgangspunt is;
• coacht en faciliteert medewerkers in het uitvoeren van hun werk en hun ontwikkeling; je benut capaciteiten en kwaliteiten binnen het team (inhoudelijke casuïstiek besprekingen worden door praktijkbegeleiders gedaan);
• verbindt opgaven, mensen en middelen op inhoud en betrokkenheid;
• zorgt ervoor dat processen rondom een vakinhoudelijk thema’s zoals WMO, Schulddienstverlening , Jeugd of Participatie in samenspraak met de procesbeheerders soepel verlopen;
• bent lid van het MT Gebiedsteams (deelname aan MT Sociaal Domein is in overleg)
• bent binnen het MT een teamspeler en bent daarbij tevens sparringpartner voor zijn/haar collega MT leden.

Deinterim teammanagerzalsamen met andere MT leden en medewerkers, doorontwikkeling van de gebiedsteams oppakken. Waarbij de pilot Aansturing Gebiedsteams, de herijkte visie Sociaal Domein en het landelijk richtinggevend kader Toegang, Lokale Teams en integrale dienstverlening leidend zijn.Je stimuleert samenwerking binnen en tussen teams en met netwerkpartners en verbetert de prestaties van medewerkers in veranderende omstandigheden. Je hebt ruime aandacht voor de menselijke kant en ook voor het stellen van grenzen.

Continuïteit, in balans met vernieuwing van de dienstverlening, staat bij jou hoog in het vaandel. Waarbij er een grote opgave ligt in het wegwerken van achterstanden. Je stuurt op het functioneren van medewerkers. De juiste mens op de juiste plek is het uitgangspunt. Je neemt besluiten op basis van zakelijke afwegingen.

Concreet ga je dus:

- leidinggeven aan een van de gebiedsteams binnen de lopende pilot en de besturingsfilosofie;

- samen met de andere gebiedsteammanagers uitvoeringsvraagstukken vormgeven

- de doorontwikkeling van de gebiedsteams naar stevige lokale teams (richtinggevende kader) vormgeven binnen SWF;

- nauw samenwerken met de verantwoordelijk (interim) directeur SD, de strategische adviseurs, beleidsadviseurs, HR & Financiën-collega en andere betrokkenen;

- medewerkers in hun kracht zetten en betrekken bij de verdere doorontwikkeling;

• Heeft HBO/ WO denk-en werkniveau;
• Aantoonbare ervaring met doorontwikkelingstrajecten;
• Aantoonbaar strategisch inzicht en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering;
• Is bereid om, zeker de eerste maanden, 4 dagen per week op kantoor te werken;
• In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein.

Bij Zeker® zetten we ons dagelijks in om een tastbare en waardevolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. Wij bieden:

• Kansen om te groeien door interne trainingen en het werken aan diverse projecten.
• Een marktconform salaris volgens de CAO Gemeenten, inclusief 8,33% vakantiegeld.
• Verschillende contractvormen, van tijdelijke opdrachten tot een vaste aanstelling.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en de mogelijkheid tot een lease-auto.
• Geluk isZEKER®budget, jaarlijks in te zetten voor die activiteit waar jij gelukkig van wordt.

Bij Zeker® streven we elke dag naar het leveren van waardevolle bijdragen aan onze gemeenschap. We zijn gepassioneerd over onze missie en zoeken professionals die hun expertise willen inzetten om onze visie voor een bloeiende publieke sector te realiseren.

Enthousiast?

Is je interesse gewekt en wil je meer weten of direct solliciteren? Wij nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek! We zijn altijd op zoek naar gedreven talenten die samen met ons willen werken aan een florerende publieke sector. Neem contact met ons via telefoon of e-mail want we horen graag van je!