Teamcoach Data Utrecht • UMC Utrecht

Als teamcoach faciliteer en begeleid je twee teams binnen de afdeling Data. Je creëert de randvoorwaarden waarmee zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je ondersteunt de teams niet alleen bij het toepassen van Scrum, maar ook bij het verbeteren van werkprocessen en het ontwikkelen van een resultaatgerichte teamdynamiek. Dankzij je scherpe observatievermogen weet je op het juiste moment de juiste vragen te stellen. Je schakelt moeiteloos tussen leiding nemen en coachen richting zelforganisatie. Daarnaast weet je effectief om te gaan met afhankelijkheden tussen teams, ook buiten de afdeling, en ondersteun je de product owners hierin op een proactieve manier.

Het team Data Management richt zich op het verbeteren van datagebruik binnen de organisatie. Ze verzorgen trainingen over databewustzijn, adviseren over data governance en zijn betrokken bij het beleid rondom datakwaliteit. Het is een team met een breed aandachtsgebied en een dynamisch stakeholderveld. Jij helpt hen koers te houden en een eigen, door het Agile Manifesto geïnspireerde, werkwijze te ontwikkelen.

Het team Dataplatform Cloud bouwt aan een nieuw dataplatform op basis van een moderne architectuur en technologie-stack. Zij leveren data-infrastructuur en data-uitgifte in de cloud aan diverse dataverwerkers, zoals het AI-team en het BI-team. Het relatief nieuwe team is nog volop in ontwikkeling en bestaat uit interne en externe collega’s. Jij draagt bij aan het versterken van hun processen en samenwerkingen.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Faciliteren en begeleiden van het Scrum-proces, waaronder daily stand-ups, sprintplanningen, retrospectives en reviews.
• Voorbereiden en ondersteunen van kwartaalplanningen en teambrede afstemmomenten.
• Signaleren van knelpunten binnen het team of proces en actief bijdragen aan het wegnemen ervan.
• Trainen en coachen van teams in Agile-werkwijzen, met focus op continue verbetering en eigenaarschap.
• Creëren van een veilige, stimulerende omgeving waarin teams optimaal kunnen samenwerken en zich kunnen ontwikkelen.
• Begeleiden van teams bij het plannen en implementeren van veranderingen op een gestructureerde en beheersbare manier.
• Fungeren als sparringpartner voor de People & Procesmanager, met als doel praktische ondersteuning te bieden op teamniveau en zo bij te dragen aan de bredere cluster- en organisatiedoelen.
• Samenwerken met collega-teamcoaches om afstemming en uniformiteit tussen clusters te bevorderen.

Je komt te werken binnen de afdeling Data, waarin je ondersteuning biedt aan de teams Datamanagement en Dataplatform Cloud. De overige teams binnen de afdeling zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van het centrale datawarehouse en bieden ondersteuning bij rapportages en datavisualisaties.

Binnen de IT-afdeling combineren we ITIL en Agile-werkwijzen, met als doel Agile werken naar een hoger niveau te tillen. Samen met circa 350 collega’s verzorgen we de IT-ondersteuning voor het UMC Utrecht.

Als teamcoach speel jij een actieve rol in deze transitie. Je begeleidt teams in hun ontwikkeling en draagt bij aan de verdere professionalisering van de IT-organisatie. We staan aan het begin van een organisatieverandering waarin teamcoaches een sleutelrol vervullen. Jij helpt deze verandering vorm te geven en ondersteunt teams in hun groei. Daarbij waarderen we een frisse blik en leren graag van jouw ervaring.

In jouw rol werk je nauw samen met de Product Owner en de People & Process Manager, en draag je bij aan het realiseren van de doelen van de afdeling en de organisatie.

• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master.
• In het bezit van PSM I- en II-certificeringen (of een vergelijkbaar niveau).
• Ervaring met diverse Agile-methodieken, waaronder Scrum en/of Kanban.
• Een scherp oog voor teamontwikkeling: je weet wat nodig is om goed presterende teams te bouwen, gelooft in continu verbeteren en het leveren van maximale waarde.
• Je bent proactief, denkt vooruit en pakt belemmeringen doelgericht aan.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, waarbij je belangen weet te verbinden.
• Creatief in het inzetten van werkvormen die teams helpen groeien en samenwerken.
• Een echte verbinder die energie haalt uit samenwerking en het versterken van teamdynamiek.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een salaris tussen de € 3598 en € 5669 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.