Corporate Recruiter regio West-Brabant Udenhout • ASVZ

Als Corporate Recruiter van ASVZ werk je voor diverse locaties binnen de regio West Brabant. Wil jij werken in een dynamische rol binnen een team dat volop in beweging is? En vind je het leuk om mee te denken over het verbeteren van processen en professionaliseren van recruitment? Zeg jij hier volmondig 'ja' op en is werving & selectie echt jouw passie, dan is deze functie van Corporate Recruiter ongetwijfeld iets voor jou!

Wat ga je doen?

In deze rol coördineer je het wervings- en selectieproces, bied je ondersteuning en geef je (on)gevraagd advies aan kandidaten, teamleiders en sectormanagers bij alle aspecten rond recruitment. Jij bent het aanspreekpunt en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van de administratieve processen rondom werving en selectie. Daarnaast werk je nauw samen met je collega's van de hele afdeling Medewerkers en Organisatie. Minimaal 1 dag per week werk je op locatie in Sliedrecht met de rest van het Recruitment team. Uiteraard werk je verder in de genoemde regio met als standplaats Udenhout, voer je daar gesprekken met leidinggevenden, kandidaten en ben je goed zichtbaar.

Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• het beoordelen en verwerken van de inkomende sollicitaties;
• searching & sourcing van kandidaten;
• het voeren van intake gesprekken met kandidaten;
• bewaken van het werving- en selectieproces tot onboarding;
• ophalen van informatie bij vacature aanvraag en opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten;
• samenwerken met selecteurs in de regio die ook gesprekken met kandidaten voeren;
• het deelnemen aan netwerkbijeenkomsten, vertegenwoordiging ASVZ op regionale banenmarkten en het organiseren van info bijeenkomsten / wervingsacties om nieuwe medewerkers aan te trekken.

Wie zoeken we?

Voor deze uitdagende, soms hectische maar vooral erg leuke rol, heb je meerdere competenties nodig. Denk aan adviseren, samenwerken, initiatief durven nemen, goed luisteren en doorvragen, overtuigen, organiseren en overbrengen van kennis. Je bent leergierig en wil je blijven ontwikkelen. Een actieve en kritische houding is nodig om de kwaliteit van onze dienstverlening verder te professionaliseren en te waarborgen. Daarnaast heb je oog voor stakeholdermanagement en snap je dat in de omgeving van ASVZ de mens centraal staat (jij als medewerker en natuurlijk ook de cliënt).

• je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met corporate recruitment, waardoor je ervaring hebt met bovengenoemde werkzaamheden (wanneer je daarnaast ook affiniteit of ervaring hebt met en in de zorgbranche, dan is dat een grote pre);
• je hebt hbo werk- en denkniveau;
• je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands (woord en geschrift).
• je beschikt over meer dan gemiddelde digitale kennis en vaardigheden (denk aan AFAS, ATS etc).

Wat krijg je?

Team Recruitment bestaat uit 7 Recruiters, ieder met een eigen gebied/regio. Daarnaast krijgen we ondersteuning van 2 secretarieel medewerkers en hebben we een Manager Arbeidsmarkt, Werving & Selectie. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Het is een uitdaging om in deze schaarse arbeidsmarkt potentiële medewerkers te bereiken. We zijn dan ook op zoek naar iemand die in mogelijkheden denkt en weet hoe belangrijk facetten als snelheid, enthousiasme, creativiteit en relatiebeheer zijn.

Verder bieden we je:

• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een baan voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week;
• een baan waarin je jezelf volop kunt ontwikkelen en waar je samen met je teamgenoten kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen;
• tal van interne en externe opleidingsmogelijkheden;
• de mogelijkheid tot hybride werken;
• een salaris afgestemd op jouw ervaring, in salarisschaal FWG 50, conform CAO-Gehandicaptenzorg, met een maximum van €4.613,-
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• de vrijdag is een vaste werkdag, overige dagen in overleg;
• een meerkeuzesysteem, waaronder ons vitaliteitsprogramma, waarbij je kunt deelnemen aan diverse activiteiten;
• een laptop en mobiele telefoon.

Enthousiast geworden?Solliciteer dan direct!

Ben je klaar om echt impact te maken? Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met recruitment coördinator Marieke Scheij tel:

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is nodig om bij ons aan de slag te kunnen. Kosten hiervoor vergoeden wij.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.

Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.