Bijbaan Transportplanner Heerenveen • Werff talent

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij geïnteresseerd in logistiek en planning? Zoek je een bijbaan waarin je relevante werkervaring opdoet én lekker kunt bijverdienen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou.
In samenwerking met een groeiend transportbedrijf bieden we een uitdagende kans voor gemotiveerde planners in opleiding die 2 à 3 avonden per week en op zaterdagen willen bijdragen als junior transportplanner. Deze rol is uitstekend te combineren met een studie, maar staat ook open voor mensen met affiniteit voor logistiek die hun eerste stappen in het vak willen zetten.

Als (junior) transportplanner ondersteun je het team bij het plannen van ritten, het schakelen tussen chauffeurs en klanten, en het oplossen van last-minute wijzigingen. Jij leert:

• Hoe je routes plant en optimaliseert;
• Wat belangrijk is bij laad- en lostijden;
• Hoe je rekening houdt met rij- en rusttijden;
• Efficiënt communiceren met chauffeurs en klanten.

Je wordt begeleid door ervaren collega’s en werkt actief mee aan realistische planningen. Zo leer je het vak van binnenuit, op jouw tempo.

• Je volgt een mbo- of hbo-opleiding, of hebt er recent een afgerond – bij voorkeur in logistiek, techniek of bedrijfskunde;
• Je bent 2 à 3 avonden per week beschikbaar én op zaterdagen;
• Je denkt graag vooruit, houdt van puzzelen en blijft rustig onder druk;
• Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en leert graag bij.

Deze functie is ideaal voor studenten of starters die zich willen ontwikkelen tot volwaardig transportplanner, maar ook geschikt voor anderen met interesse in logistiek en planningsprocessen.

• Een leerzame, goed betaalde bijbaan met doorgroeimogelijkheden;
• Flexibele werktijden, goed te combineren met studie of andere verplichtingen;
• Begeleiding door ervaren planners;
• Werken in een professioneel, gezellig team;
• Mogelijkheid om na je studie of bij gebleken geschiktheid door te groeien naar een vaste rol.

• Stipte wekelijkse of vier wekelijkse betaling naar keuze;
• Beloning en inschaling volgens de CAO van de opdrachtgever;
• Ieder half jaar een evaluatie- en voortgangsgesprek;
• Gezamenlijk opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan;

Salaris