Casemanager Verzuim en inzetbaarheid – interne vacature Valkenswaard • Valkenhof

Ben jij iemand die graag in contact staat met onze medewerkers en hen begeleid in het re-integratietraject? Ben jij iemand die het verhaal achter de verzuimcijfers kan vertellen? Zie jij het als een uitdaging om onze managers te adviseren bij (toekomstige) verzuimontwikkelingen en vraagstukken? Ben jij 28-36 uur beschikbaar en wil jij actief bijdragen aan de vitaliteit en het werkgeluk binnen onze organisatie?? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Oud worden én jezelf blijven, dat is waar Valkenhof voor staat. Te vaak zien wij dat angsten bepalen wat mensen moeten, kunnen en mogen op hun oude dag. Dat willen wij niet laten gebeuren en daarom verleggen we de focus naar wat wél kan, in plaats van wat niet (meer) lukt. Onze medewerkers ondersteunen mensen hierbij en doen dit 'keigoed en met liefde'. Deze andere focus vraagt echter dat wij onze werkwijzen anders in gaan richten. Een belangrijke organisatieverandering die we de komende jaren gestalte willen geven. En daar hebben we jouw hulp bij nodig!

Als Casemanager Verzuim en inzetbaarheid maak je samen met een collega adviseur verzuim en inzetbaarheid onderdeel uit van het HRM team. Het team bestaat uit HR advies, Werving en selectie en Leren en ontwikkelen. Je werkt zelfstandig op verschillende locaties en je ontvangt daarbij leiding van de manager HRM. Daarnaast heb je zowel interne als externe contacten, zoals met de locatie managers, bedrijfsarts en praktijkondersteuner, het UWV en reintegratiebureaus.

Als casemanager verzuim en inzetbaarheid ben je verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van medewerkers. Je werkt intensief samen met je collega en levert een bijdrage op operationeel niveau op het gebied van preventie en duurzame inzetbaarheid. Je hebt elke werkdag contact met verzuimende medewerkers. Elke dag is anders omdat je te maken hebt met uiteenlopende verzuimsituaties. Je zet acties uit en doet onderzoek naar de juiste re-integratiemogelijkheden met als doel dat de medewerker op de juiste manier en zo snel mogelijk weer in het arbeidsproces komt. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het voldoen aan de verplichtingen in het kader van de Wet verbetering poortwachter. Je signaleert verzuimoorzaken en brengt deze in kaart, daarnaast hou je overzicht op het verzuimproces. Je bent de schakel tussen de leidinggevende en de arbodienst en ben je contactpersoon voor overige leveranciers betrokken bij het verzuimproces. Het voorlichten van medewerkers met betrekking tot de vitaliteit en de inzetbaarheid en de daaruit voortvloeiende zaken behoren ook tot je werkzaamheden. Zoals b.v. het opstellen, bijhouden en promoten van de providerboog.

Je bent een doortastend persoon die houdt van afwisselende werkzaamheden in een uitdagende en veranderende omgeving. En je brengt het volgende mee:

· Een afgeronde hbo-opleiding personeel & arbeid of vergelijkbaar.

· Enkele jaren werkervaring op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten.

· Up to date kennis van ontwikkelingen in het vakgebied.

Door jouw goede sociale en communicatieve vaardigheden leg je makkelijk contacten binnen de organisatie en onderhoud je relaties. Je bent analytisch sterk en je hebt alles in huis om de verzuimdoelstellingen van Valkenhof te behalen! Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Prioriteitstelling en voortgangsbewaking vinden naar eigen inzicht plaats.

Heel wat! Naast prima arbeidsvoorwaarden, kom je bij Valkenhof terecht in een professionele, informele en ambitieuze organisatie. En buiten dat bieden we:

- Als Casemanager schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 50 (€ 3212,50 - € 4659,42) per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week).

- 8% vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in november;

- Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal;

- Een jaarcontract met de intentie deze te verlengen naar een vast contract;

- Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling met onze Valkademie: de (nieuwe) hippe en inspirerende digitale leeromgeving waarin je alles kunt vinden om jezelf als professional te ontwikkelen;

- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);

- Een geweldig leuk team om mee samen te werken.

- De vacature staat alleen open voor interne kandidaten van Valkenhof. Voor de meest geschikte kandidaat bieden we de mogelijkheid om een ander vakgebied te leren kennen en zich hierin verder te ontwikkelen.

Dat horen we graag! Solliciteer dan snel via de sollicitatie button! Vragen? Bel Ellen Wolf op 040-2014035.

Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (NL) / Formulier voor goed gedrag en zeden (BE) nodig. Dit wordt vergoed door ons.