Ondersteuning toezicht transitiecommunicatie pensioenen (detachering) Amsterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de communicatieplannen van pensioenuitvoerders beoordelen en zorgen voor consistente dossiervorming binnen het pensioentoezicht, met een focus op de transitiecommunicatie aan deelnemers.

Opdracht: Ondersteuning toezicht transitiecommunicatie pensioenen (detachering)
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. Als onafhankelijke gedragstoezichthouder dragen wij bij aan duurzaam financieel welzijn in Nederland. Ongeveer 30 toezichthouders houden toezicht op ruim 170 pensioenfondsen, verzekeraars en PPI’s. Het toezicht staat in het teken van het deelnemersbelang centraal, en richt zich op verschillende onderwerpen als o.a. informatieverstrekking, keuzebegeleiding en risicopreferentieonderzoeken. Afgelopen jaren is de pensioentransitie, en communicatie aan deelnemers in het bijzonder, één van de belangrijkste activiteiten. De AFM houdt onder meer toezicht op de wijze waarop pensioenuitvoerders op zorgvuldige wijze communiceren met hun deelnemers.
Opdrachtomschrijving
Voor versterking van het pensioentoezicht zijn we op zoek naar beoordelaars van pensioentransitiecommunicatie. Het gaat om pensioen-specialistisch werk gerelateerd aan de pensioentransitie. Je bent hoofdzakelijk betrokken bij de beoordeling van de wettelijk verplichte communicatie. Vanaf eind 2025 en gedurende 2026 verwachten we – mede door het verschuiven van de einddatum van de pensioentransitie – een piekdrukte bij de ingediende communicatieplannen. Mogelijk spring je ook bij in de beoordeling van transitiecommunicatie die aan deelnemers is of wordt verstrekt. Aan de hand van vastgestelde beoordelingskaders ga je de aangeleverde communicatieplannen, (concept-)communicatie en andere informatie beoordelen. Je doet dit altijd samen met een tweede beoordelaar (toezichthouder). Je doet mee aan sessies waarin ons team van professionele toezichthouders zorgdragen voor een consistente beoordeling. De aangeleverde informatie, beoordeling, afstemming en terugkoppeling is in het Nederlands.
Je draagt zorg voor goede dossiervorming en vastlegging van het beoordeelde, en stelt terugkoppelingsbrieven op naar aanleiding van de uitkomsten van de beoordeling. Daarnaast participeer je in een projectweekstart en diverse andere overleggen. Eventuele handhaving of opvolging behoort niet tot het takenpakket.
Opdracht-eisen
– 2+ jaar aantoonbare ervaring in de pensioensector of over aantoonbare kennis van pensioenen beschikken
– Minimaal een afgeronde WO-bacheloropleiding
– Is de Nederlandse taal goed machtig in spraak en schrift
– Werkervaring in pensioentransitievraagstukken en/of pensioencommunicatie
– Kennis van toezichthouden en/of de pensioenwet
– Ervaring in werken op projectbasis
– Toont een proactieve houding in het snel verwerven en toepassen van complexe kennis.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een opdracht met een beoogde startdatum per 1 september 2025 met een einddatum per 1 december 2026. De opdracht is voor minimaal 24 en maximaal 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging tot 28 februari 2027.
Ko criteria:
– 2+ jaar aantoonbare ervaring in de pensioensector of over aantoonbare kennis van pensioenen beschikken
– Minimaal een afgeronde WO-bacheloropleiding
– Is de Nederlandse taal goed machtig in spraak en schrift

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.