In het kort: Je gaat als testcoördinator verantwoordelijk zijn voor het organiseren en uitvoeren van testen voor een nieuwe landelijke GEO voorziening, inclusief samenwerking met stakeholders en rapportage over testresultaten en risico’s.

Opdracht omschrijving
De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) werkt aan een project voor het realiseren van een nieuwe landelijke standaard GEO voorziening voor alle meldkamers. Deze GEO voorziening zal bestaan uit verschillende GIS componenten met een uniforme look & feel, gebaseerd op het product CityGIS en een hoge beschikbaarheid (24/7). Ook het centraal inrichten van het beheer behoort tot de scope van het project. De testcoördinator zal namens het LMS team Test & Kwaliteit het project ondersteunen voor al het te organiseren testwerk dat hierbij nodig is. Er is sprake van tijdsdruk bij het traject. Het gaat om het organiseren en (laten) uitvoeren van verschillende testen, waaronder acceptatietesten voor gebruik en beheer. Ook technisch complexe ketentesten met gekoppelde systemen behoren tot de scope. Het testteam bestaat uit beheerders en gebruikers van het te realiseren systeem. Er zal ook nauw samengewerkt worden met de leverancier. De testcoördinator zal de keten van de gehele voorziening met de daaraan gekoppelde systemen moeten kunnen overzien. Daarmee vormt de testcoördinator het technisch geweten van het testteam en is een aanspreekpunt voor de inhoudelijke experts op operationeel niveau. Samenwerking met gebruikers, beheerders, leveranciers en technische specialisten vanuit de projectorganisatie is daarbij cruciaal. Dit alles heeft tot doel om succesvol en binnen de tijd de testen voor te bereiden, uit te voeren en hierover te rapporteren. Naast dit project loopt er ook een project voor het verhuizen van de externe applicatiieve koppelingen van alle LMS voorzieningen naar een nieuw netwerkportaal. De testcoördinator zal voor dit project ook testwerkzaamheden in dezelfde rol uitvoeren. Het gaat daarbij om het organiseren en uitvoeren van technische en functionele regressietesten met stakeholders. De kandidaat werkt op locatie Huis ter Heide – Zeist, maar kan soms verwacht worden op verschillende locaties in het land (Meldkamers). Thuiswerken is in overleg mogelijk. Incidenteel buiten regulieren kantooruren werken behoort tot de mogelijkheid. De kandidaat dient bereidt te zijn tot reizen met het OV of eigen vervoer naar meldkamer locaties binnen Nederland.

Doelstelling
De doelstelling is het op tijd opleveren van een kwalitatief goed werkende landelijke GEO voorziening met een goed ingericht centraal beheerproces daarbij. De opdracht is afgerond op het moment dat het Landelijk GeoGIS en het nieuwe Portaal zijn gerealiseerd en operationeel in gebruik genomen zijn.

Verantwoordelijkheden
– De kandidaat is verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van samenwerking met alle stakeholders.
– De kandidaat is verantwoordelijk voor het verkrijgen van consensus over de testaanpak.
– De kandidaat is verantwoordelijk voor het coördineren van functionele (acceptatie)testen van begin tot eind.
– De kandidaat is verantwoordelijk voor het coördineren van gebruikersacceptatietesten van begin tot eind.
– De kandidaat is verantwoordelijk voor het mondeling en schriftelijk rapporteren over de testvoortgang, testresultaten en eventuele geconstateerde risico’s of afwijkingen in het testtraject.
– De kandidaat is verantwoordelijk voor het aansturen van testers, beheerders en eindgebruikers.

Contacten
– Testers
– Beheerders
– Leveranciers
– Inhoudelijk experts

Opleiding
Eisen:
– De kandidaat heeft minimaal een volwaardig, erkend en afgerond ICT-gerelateerd diploma op HBO niveau.
– De kandidaat is TMAP en/of ISTQB gecertificeerd.

Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
– De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als test coördinator.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gestructureerd testen en testanalyse.
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen grote overheidsorganisaties minimaal 10k+ medewerkers.
Wensen:
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het vlak van het organiseren van gebruikersacceptatietesten.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het vlak van het testen van Geografisch Informatiesystemen.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het vlak van het testen van server of applicatie koppelingen.

Competenties
Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Gevraagd

– De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-10-2027 voor 36 uur per week. – Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. – De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. – Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. Dit is een eis en moet duidelijk blijven uit uw inschrijving. – De kandidaat heeft minimaal een volwaardig, erkend en afgerond ICT-gerelateerd diploma op HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat is TMAP en/of ISTQB gecertificeerd. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als test coördinator. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gestructureerd testen en testanalyse. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen grote overheidsorganisaties met minimaal 10k+ medewerkers. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – Vereiste competenties/vaardigheden: – Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie. – Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. – Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. – Besluitvaardigheid: Neemt zelfstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar. – Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. – Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het vlak van het organiseren van gebruikersacceptatietesten. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het vlak van het testen van Geografisch Informatiesystemen. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het vlak van het testen van server of applicatie koppelingen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Coordinator Utrecht Parttime Utrecht HBO Utrecht Vast contract Utrecht Utrecht Provincie Utrecht Coordinator Salaris Coordinator

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Coordinator in Utrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)