HR-Adviseur Arbo & Verzuim Arnhem • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als interim HR-Adviseur Arbo & Verzuim verzuimtrajecten begeleiden, adviseren over verbeteringen en acties uit het Arbobeleidsplan uitrollen, terwijl je het HR-team ondersteunt en de belangen van werknemer en werkgever in balans houdt.

Organisatie
Wij zijn Skal Biocontrole, dé onafhankelijke organisatie die toezicht houdt op de volledige biologische keten in Nederland. Dit doen wij als enige, om bij te dragen aan een betrouwbaar biologisch product voor de consument. We mogen dus oprecht zeggen dat we uniek zijn. Skal is een overheidsorganisatie. Dit betekent dat je beëdigd wordt tot ambtenaar wanneer je bij ons in dienst treedt. Integriteit en betrouwbaarheid zijn voor ons erg belangrijk, net als voor jou.

Opdracht
Vanwege zwangerschapsverlof van onze collega, zoeken wij een interim HR-Adviseur met specialisatie Arbo & Verzuim. Je gaat niet alleen de operationele taken op deze gebieden oppakken, maar werpt ook jouw frisse blik op onze processen. Wat moet je je daarbij voorstellen?
– Begeleiden van en adviseren over verzuimtrajecten, inclusief bijhouden van de bijbehorende verzuimadministratie.
– Adviseren over verbetermogelijkheden op gebied van verzuim, waaronder actief werken aan verzuimpreventie en samenwerking met de arbodienst.
– Uitrollen van acties uit het Arbobeleidsplan en het integraal veiligheidsplan.
– Gevraagd en ongevraagd adviseren van het HR-team over verbetermogelijkheden op gebied van Arbo & Verzuim.

Je vervult jouw rol naar het managementteam, leidinggevenden en de werknemers. Ondanks dat het om een tijdelijke opdracht gaat, willen we graag dat je goed in ons team past. Je bent daarom breed geïnteresseerd in HR, maar hebt een duidelijke voorliefde voor Arbo & Verzuim: daarin ben jij de specialist. We hoeven jou dan ook niet te vertellen dat het daarin gaat om het belang van zowel werknemer als werkgever; die balans houd jij altijd in het oog. Daarnaast kun je Skal goed vertegenwoordigen naar buiten toe, bijvoorbeeld naar de arbodienst. Intern draag je naar het managementteam, leidinggevenden en collega’s het belang van jouw vakgebied uit en wijs je mensen op een prettige manier op bijvoorbeeld het belang van een goede werkhouding. Ten slotte adviseer je jouw HR-collega’s graag over kansen die je ziet en houd je ervan samen na te denken in oplossingen.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De werkdagen zijn in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 26 augustus tussen 11:00 en 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 20 augustus bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.