Kwartiermaker Soortenmanagementplan (SMP) Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de implementatie van het Soortenmanagementplan coördineren, doelen bewaken, samenwerken met collega’s en externe partijen, en adviseren over ecologische maatregelen binnen de gemeente Soest.

Organisatie
De gemeente Soest bestaat al bijna 1.000 jaar en telt ruim 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Doel van de opdracht
De gemeente Soest heeft stappen gezet om een gebiedsgerichte Soortenmanagementplan (SMP)-omgevingsvergunning te krijgen voor de looptijd van 10 jaar. Daarvoor heeft de gemeente ecologisch onderzoek laten doen naar gebouw bewonende soorten zoals vleermuizen, huismus en gierzwaluw. Vervolgens zijn maatregelen om deze populaties in stand te houden beschreven in een Soortenmanagementplan (SMP). Dit SMP is inmiddels ingediend bij de Provincie en we verwachten dat de SMP-vergunning in het najaar wordt verleend. Om de vervolgfase in goede banen te leiden zoeken we een SMP coördinator. Deze functie bestaat nog niet binnen de gemeente Soest, vandaar dat we zoeken naar een kwartiermaker. Er is een startnotitie ‘Implementatie SMP’ dat de basis vormt voor de implementatie. De SMP coördinator biedt tijdelijke expertise en versterking aan het team door de maatregelen uit het SMP, zoals het mitigatie- en compensatieplan en monitoringsplan, te coördineren en implementeren. De coördinator voert de opdracht zelfstandig uit, waarbij hij/zij verantwoordelijk is voor het behalen van de afgesproken resultaten en nauw samenwerkt met collega’s van de gemeente. Er is geen gezagsverhouding tussen de gemeente en de opdrachtnemer; de gemeente fungeert als opdrachtgever en toetst enkel op vooraf afgesproken resultaten.

Te behalen resultaten
(verander)Management, jij;
– bent verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van het SMP, en fungeert als spin in het web en aanspreekpunt (proces en inhoud)
– bewaakt doelen, planning en financiën, en rapporteert aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers, waaronder de gemeenteraad
– coördineert de samenwerking tussen betrokken collega’s en externe partijen, en zorgt dat het SMP wordt geraadpleegd bij ruimtelijke ontwikkelingen en beheerplannen
– adviseert over nieuwe concepten, werkwijzen en borging van de ecologische plus, en implementeert hoe externe partijen kunnen bijdragen via de SMP-vergunning
– richt een proces in voor rapportage aan de Provincie Utrecht (o.a. salderingsboekhouding, monitoring, evaluatie en toetsing), beheert de vergunningdoorschrijvingen en ontsluit ecologische data intern en extern
– adviseert als kwartiermaker waar nodig over een effectieve implementatie van het SMP

ecologie, jij;
– bent ambtelijk opdrachtgever van ecologische bureaus, en adviseert intern en extern over ecologie bij gebiedsontwikkeling, energietransitie en het realiseren van compensatiemaatregelen
– zorgt voor tijdige uitvoering van compensatieplannen, en zet monitoring op van populatietrends en maatregelpakketten (eventueel met inzet van lokale vrijwilligers)
– zorgt dat SMP-uitvoeringsplannen inhoudelijk worden getoetst door de RUD bij maatwerkoplossingen
– controleert steekproefsgewijs de actualiteit en juistheid van ecologische GIS-data en voorzieningen

communicatie, jij;
– zorgt voor gerichte communicatie over het SMP richting bewoners, woningcorporaties en andere betrokkenen
– signaleert communicatiekansen en risico’s, en handelt hier proactief naar

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdagochtend 27 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 26 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.